Notre client recherche un renfort Change pour la direction de la Transformation des Individuelles Contexte de la mission Au sein de l?équipe Change composée de 4 personnes, notre client recherche un renfort pour définir et décliner les actions de la stratégie d?accompagnement. Les principales missions sont détaillées ci-dessous.   Objectifs et livrables Cartographier Analyser et cartographier les processus Identifier les impacts Contribuer à établir la stratégie d?accompagnement au changement Communication Organiser et suivre les actions de communication en lien avec les métiers. Concevoir des supports engageants (vidéos motion design, affiches, newsletters, etc.) et assurer leur diffusion. Formation Rédiger des supports pédagogiques pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs (tutoriels, fiches mémos, supports de formation). Co-animer des sessions de formation adaptées aux besoins des équipes. Accompagnement au changement Animer les réseaux managériaux et les communautés de référents métier. Développer et structurer la documentation à destination de ces réseaux. Accompagner les parties prenantes dans la compréhension et l?adoption des nouvelles solutions. Suivi & Amélioration continue ·       Suivre les indicateurs de performance des actions mises en place. ·       Proposer et déployer des actions complémentaires pour renforcer l?adhésion au changement.