Description du poste : Rattaché.e à la direction des opérations et membre du comité de direction, votre mission sera dans un premier temps d'élaborer la stratégie relative à la construction des parcs éoliens et photovoltaïques implantés en France, en définissant les objectifs d'achèvement et de chiffre d'affaires, ainsi que les moyens nécessaires pour les atteindre. Vous piloterez les réalisations sur les différents volets : management, planning, délais, budgets, sécurité et qualité.***Vous encadrerez une équipe de 15 personnes composée de chargés de construction et de conducteurs de travaux, répartis sur plusieurs agences. Vous serez en charge d'accompagner son évolution, tant sur la montée en compétences des équipes actuelles qu'au travers du recrutement de nouveaux profils. Vous serez également chargé.e d'assurer une coordination efficace avec les prestataires et sous-traitants. Vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des coûts et des risques pendant la phase de construction, en collaborant étroitement avec les directions techniques et achats.***Au terme des projets, vous travaillerez avec la direction exploitation pour garantir une transition fluide entre la phase de construction et l'asset management. De façon transversale, vous serez chargé.e de représenter l'entreprise en externe, en veillant à entretenir des relations avec les parties prenantes, notamment les autorités locales, les fournisseurs et les clients. Description du profil : Conditions et avantages :***·***CDI, statut cadre ·***Rémunération prévue autour de 80K€ fixe annuel brut ·***Véhicule de fonction ·***Avantages : participation, mutuelle, tickets restaurant, télétravail partiel possible ·***Accompagnement à la relocalisation géographique si nécessaire***Le profil recherché :***Issu(e) d'une formation Bac+5 minimum en ingénierie, vous disposez idéalement d'une double expertise en structure (génie civil, bâtiment) et énergies renouvelables. Vous mettez en avant une expérience significative en suivi de projets construction, idéalement sur des projets PV et éolien. Votre posture de manager « coach » capable d'accompagner une équipe dans sa montée en compétences sera un véritable atout. Vous avez également une vision stratégique qui vous permettra de contribuer activement aux ambitions de l'entreprise ainsi qu'une très bonne connaissance des règlementations environnementales et énergétiques. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.