Description du poste : Lynx RH, avec ses 37 agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et Intérim, est reconnu pour son expertise dans les profils cadres des secteurs tertiaire, ingénierie et IT. Notre force réside dans une approche centrée sur l'humain, portée par des valeurs fondamentales : transparence, écoute et proximité. Nous nous engageons à vous offrir un accompagnement sur-mesure tout au long de votre parcours. Lors de nos entretiens, nous prenons le temps de comprendre vos ambitions et vos projets professionnels pour vous guider vers l'emploi qui correspond parfaitement à vos attentes. Actuellement, nous accompagnons l'un de nos partenaires dans le recrutement d'un(e) Technicien(ne) Méthodes et Ordonnancement, pour un poste basé à Thonon-les-Bains. Vos missions Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable Production pour garantir la planification et l'ordonnancement optimaux des opérations. Vos principales responsabilités incluront : Conception des ordres de fabrication Rédiger les ordres de fabrication pour toutes les étapes du processus (débouchage, cintrage, ailetage, chaudronnerie, soudage, montage et contrôle), en respectant les spécifications définies dans le cahier des charges. Développement des gammes de fabrication Élaborer les gammes de fabrication, en incluant les feuilles de début et les instructions techniques pour les opérations de cintrage. Gestion documentaire Assurer la distribution et le suivi des documents, y compris les révisions des plans et fiches de débit. Organisation et suivi de la fabrication Veiller à l'organisation des activités de production et suivre leur progression afin de garantir le respect des délais et des objectifs de qualité. Support technique Fournir un support technique continu au sein de l'atelier pour résoudre les problèmes techniques et optimiser les processus de fabrication. Gestion des stocks Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement des matériaux nécessaires à la production, incluant les équipements de protection individuelle (EPI), les buses et les outils de coupe. Planification de la production Établir le plan directeur de production hebdomadaire et suivre les indicateurs de performance pour assurer une production fluide et efficace. Gestion des fournisseurs Effectuer des relances auprès des fournisseurs, sous-traitants et prestataires, et suivre les livraisons en étroite collaboration avec les approvisionneurs. Amélioration continue * Participer activement au système qualité de l'entreprise en proposant des actions d'amélioration continue sur les processus de fabrication. Description du profil : Pré-requis***Titulaire d'une formation supérieure (bac+2) minimum.***Maitrise de la lecture de plan technique en 2D.***Doté(e) d'un esprit d'initiative, vous appréciez le travail en équipe et faite preuve de facilité d'adaptation.***Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, et êtes à l'aise avec l'informatique. Profil recherché Formation Diplôme Bac+2 minimum en production industrielle et/ou méthodes. Compétences techniques * Maîtrise de la lecture de plans techniques en 2D. * Expérience antérieure appréciée dans les méthodes et la fabrication d'éléments mécano-soudés. Qualités personnelles * Esprit d'initiative, goût pour le travail en équipe, et capacité d'adaptation. * Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec l'informatique. * Une connaissance de l'ERP (CEGID PMI) est un atout. Polyvalences potentielles Technicien(ne) de Maintenance :***Réalisation de maintenance prédictive, préventive et curative des machines et équipements. * Suivi régulier des équipements, intervention en cas de panne, et optimisation de la sécurité et de la performance des matériels. * Connaissance des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Certification IWS ou IWT :***Certifié(e) ou prêt(e) à suivre la formation. Vous analyserez la faisabilité des concepts, définirez la méthodologie et les moyens pour la réalisation des pièces, et rédigerez les documents nécessaires au processus de fabrication des équipements. Processus de recrutement 1. Première sélection : 2. Si votre profil correspond aux critères recherchés, un consultant spécialisé vous contactera pour discuter de vos besoins et compétences. 3. Entretien initial : 4. Vous serez invité(e) à un entretien dans nos bureaux. 5. Entretien final : 6. Vous rencontrerez ensuite notre client directement dans ses locaux pour un entretien final. 7. Intégration : 8. Après cet entretien, il ne vous restera plus qu'à rejoindre votre nouvelle équipe ! Nous vous souhaitons une excellente chance dans ce