Description du poste : Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers.Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux Préqualifier les candidatures, mener les entretiens de sélection.Organisateur des entretiens avec les managers Assurer un suivi rigoureux des candidatures dans l'outil de gestion (ATS).Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants Ce poste est à pourvoir sur PARIS 15 EME , le salaire est de 40 à 45 ke Description du profil : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en recrutement, idéalement dans le secteur du numérique (connaissance des métiers IT) Maîtrise des outils de sourcing, des réseaux sociaux professionnels, et des logiciels de gestion des candidatures Excellent relationnel, rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément