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Responsable performance et amélioration continue (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 9960839
Responsable performance et amélioration continue (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Vous êtes chargé(e) de promouvoir la performance et de déployer l'amélioration continue au sein de la Direction des Opérations, en cohérence avec la démarche TPM du Groupe et les objectifs fixés. Vos missions principales incluent : - Favoriser l'adoption des méthodes et bonnes pratiques pour promouvoir l'efficacité. - Former et accompagner les équipes sur les méthodologies, les outils d'amélioration continue et le travail en mode projet. - Gérer et animer les Coordinateurs TPM au sein des usines. - Concevoir et implémenter le Master Plan pour optimiser l'efficacité opérationnelle et la performance globale. - Piloter des projets d'amélioration continue en collaboration avec les différentes équipes et usines. - Animer les démarches de Performance Industrielle (BIC, MOF, etc.). - Identifier les goulots d'étranglement, inefficacités et opportunités d'optimisation pour alimenter l'entonnoir de performance. - Collaborer avec le Contrôle de Gestion pour assurer le reporting des KPI, mesurer les résultats et suivre les projets. - Se tenir informé(e) des nouvelles technologies (automatisation, digitalisation, robotisation) et proposer des projets alignés avec la stratégie industrielle. - Accompagner les sites dans la digitalisation de leurs processus. - Participer à l'élaboration et la mise à jour du Schéma Directeur Industriel et des Schémas Directeurs Usines. Vous justifiez d'un diplôme d'Ingénieur(e) (ou équivalent selon expérience) et avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. De plus, vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit, adaptable et persévérant(e), avec une capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition. Enfin, vous possédez une écoute active, une aisance relationnelle et de bonnes capacités pédagogiques, ainsi qu'une excellente capacité d'analyse et de synthèse, et faites preuve de méthode, rigueur et organisation.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros
- Divers avantages
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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