RESPONSABILITÉS : Présentation du service d'affectation : Ce recrutement s'effectue dans le cadre du projet POME « Parcours d'Orientation vers des Métiers Ecoresponsables » porté par l'école d'ingénieurs Builders en collaboration avec l'université de Caen Normandie. Ce projet vise à créer des expériences immersives et ludiques de découverte des métiers liés aux enjeux de DD&RS (développement durable et responsabilité sociétale) et organiser des rencontres avec des collégiens, lycéens et leur famille, avec les entreprises ainsi que les travailleurs et les demandeurs d'emploi. L'EOI est le service commun d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle de l'université. En plus des services à l'étudiant, il participe au développement et à la promotion de l'offre de formation. Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du directeur et de la responsable administrative de l'EOI Missions : La personne recrutée viendra compléter la mission alumni de l'université auprès de la référente alumni. Son rôle, en collaboration avec ses autres collègues, sera d'identifier les alumni issus de nos formations DD&RS afin d'alimenter les ressources numériques et low-tech du projet POME (interview de professionnels, participations à des forums d'insertion de nos formations, intervention dans des dispositifs régionaux d'orientation, ...). Elle devra se coordonner également avec les autres acteurs du projet à l'université, notamment notre centre d'appui à la pédagogie (CEMU) mais également avec les membres du projet de Builders école d'ingénieurs. Activités principales du poste Développement des relations alumni - Développer et maintenir des relations avec les diplômés issus de formations DD&RS - Être force de proposition dans le développement du réseau et monter des projets et des événements à destination des alumni - Mettre en relation des alumni et des acteurs des formations du supérieur, et du secondaire dans un but d'orientation et de valorisation des parcours Communication et Marketing - En lien avec les autres personnels et services de l'université, créer et diffuser des news-letters, des portraits, des interviews. - Participation à produire des contenus sur les réseaux sociaux Conditions particulières d'exercice (le cas échéant) : événements en soirée PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A Diplôme requis : licence, master en lien avec la gestion de projets et le développement durable serait un plus Expérience souhaitée en gestion de projet et en travail d'équipe Compétences requises (connaissances, savoir faire, savoir être) : Connaissances Animation de communautés sur Linked-in Gestion de projet Gestion de bases de données Enseignement supérieur et connaissance de l'environnement socio-économique et de l'insertion professionnelle Savoir-faire Capacité d'analyse et de synthèse, Capacité à monter et à animer un réseau alumni Appétence pour les domaines du développement durable et responsabilité sociétale Bonnes compétences rédactionnelles et de communication Savoir-être Capacité à fédérer et à travailler en mode projet Capacité à s'approprier la stratégie et le contexte de l'établissement Sens des priorités et de l'organisation Capacité à rendre compte Sens relationnel et capacité d'adaptation et travail en équipe Fiabilité Conditions de recrutement : Poste à temps complet, ouvert uniquement aux contractuels (CDD) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : dès que possible ( contrat de projet jusqu'au 31 mars 2027) Date limite de candidature : avant le 21 août 2025