Description du poste : Les équipes techniques de la Direction Enfance et Famille s'engagent en faveur de la préservation du patrimoine bâti des services périscolaires, de la petite enfance et de la parentalité de m2A. Le technicien travaux bâtiment participe à la conception, à l'étude et au suivi des travaux de maintenance du patrimoine existant, ainsi que des nouveaux projets. Au quotidien, vous effectuez les missions suivantes : - Établir un diagnostic global des bâtiments du secteur et assurer la maintenance du patrimoine bâti pour préserver l'intégrité des locaux en anticipant les dégradations et en optimisant les coûts associés ; - Assurer le respect des obligations réglementaires et la sécurité des utilisateurs pour garantir la continuité du fonctionnement des structures dans des conditions optimales, en planifiant et anticipant les travaux nécessaires ; - Superviser les travaux d'entretien courant et les dépannages, en collaboration avec l'équipe de maintenance interne et/ou des prestataires externes, tout en gérant le budget alloué et la facturation ; - Assurer la liaison entre les différents services internes de la direction pour répondre de manière précise aux besoins des différentes structures, tout en respectant le calendrier financier annuel ; - Développer, piloter et coordonner en tant que chef de projet les opérations de complexité simple à moyenne en interne, tout en respectant les échéances fixées ; - Élaborer et suivre l'ensemble de la documentation requise pour le développement d'une opération en maitrise d'œuvre en interne : diagnostic, permis de construire, appels d'offres, comptes rendus, suivi des facturations, dossiers des ouvrages exécutés, opération de réception, dossier des ouvrages exécutés, bilan financier, etc. - Vérifier la conformité des travaux par rapport aux exigences des marchés, approuver les choix techniques proposés par les entreprises, les matériaux, les équipements et, de manière générale, tous les éléments liés au développement du projet ; - Assurer le suivi des projets confiés à une maîtrise d'œuvre externe. Profil et compétences : Pour mener à bien vos missions, un diplôme de niveau BAC+2 tel qu'un DUT, BTS ou un équivalent de Technicien supérieur en bâtiment et économie de la construction est requis. Une expérience significative en bureau d'études et/ou en suivi de chantier est indispensable. Il est impératif de maîtriser les outils informatiques, notamment les logiciels de CAO tels qu'Autocad ou Allplan, en plus des outils bureautiques standard. Il est essentiel d'avoir une compréhension des règles régissant les ERP (urbanisme, sécurité incendie ou accessibilité), ainsi que des normes, règles et techniques de mise en œuvre. La capacité à lire et produire des plans architecturaux et techniques est nécessaire. Posséder une connaissance des matériels et matériaux de construction, des procédures réglementaires, financières et administratives en matière de marchés publics de travaux est un véritable atout. Vous vous démarquez par votre : - Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'intérêt général - Aptitude à l'anticipation et à la décision - Capacité de synthèse, coordination et planification - Organisation et rigueur - Capacité à simplifier les contraintes techniques et règlementaires Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 17 jours RTT, CET. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service. Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).