Rejoindre Action Logement Services comme Chargé(e) Relations Entreprises, c'est devenir un acteur clé d'influence au cour des enjeux Emploi/Logement. Vous portez une mission forte : ouvrir des portes, créer des alliances, accélérer l'accès au logement des salariés et renforcer la performance RH des entreprises du territoire. Vous intervenez en développeur de réseau, en facilitateur stratégique et en ambassadeur de solutions auprès des entreprises comme des acteurs économiques. Votre rôle : étendre la présence d'ALS, activer les opportunités et générer un impact direct sur le dynamisme du territoire. Votre mission : déployer une dynamique d'influence et de conquête Développement et activation du réseau: Déployer une démarche proactive pour rencontrer dirigeants, RH, partenaires territoriaux, acteurs économiques et institutionnels. Identifier les acteurs stratégiques, ouvrir de nouveaux points de contact et renforcer la présence d'ALS auprès des entreprises. Créer et animer un portefeuille actif, fondé sur la confiance, l'écoute et l'impact. Valorisation stratégique de l'offre: Présenter l'offre ALS comme un levier RH incontournable dans les problématiques de recrutement, mobilité, attractivité et qualité de vie au travail. Adapter vos messages aux enjeux de chaque entreprise, sectoriels ou territoriaux. Mettre en avant les solutions innovantes : Visale, Louer pour l'Emploi, dispositifs d'accompagnement logement, etc. Conquête d'opportunités et dynamisation du territoire: Détecter les signaux faibles du marché local, anticiper les besoins et proposer des actions à forte valeur ajoutée. Participer aux salons, forums, événements économiques et moments clé du territoire afin d'accroître l'influence d'ALS. Développer des partenariats ciblés avec des acteurs locaux pour fluidifier les parcours emploi/logement. Accompagnement stratégique des entreprises: Construire des propositions adaptées aux enjeux RH et territoriaux propres à chaque entreprise. Conseiller les décideurs dans la mise en oeuvre de leur politique logement et les sensibiliser aux opportunités offertes par ALS. Collaborer avec les équipes internes pour fluidifier les parcours bénéficiaires et optimiser l'efficacité des dispositifs. Pilotage, analyse et performance:PEEC, reporting . Impact relationnel & sens du dialogue . Esprit de conquête & proactivité . Sens du service & orientation solutions . Vision stratégique du territoire . Adaptabilité, rigueur, organisation . Initiative, agilité, énergie