Descriptif du poste: L'association l'Accueil des Buers est une association loi 1901 engagée dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes. Elle a pour but de mettre en pratique les valeurs d'entraide, de solidarité et de respect de la dignité humaine. A ce titre, l'Accueil des Buers réinvestit 100 % de ses ressources dans le fonctionnement de ses établissements et l'amélioration du bien-être des résidents. Elle porte un projet fondé sur des valeurs fortes : considération des personnes, professionnalisme, bienveillance et esprit de famille. Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez le pilotage global de l'établissement dans le cadre d'une délégation de pouvoirs formalisée. À ce titre, vous : * Mettez en œuvre et animez le projet d'établissement, en garantissant sa cohérence avec les orientations associatives et réglementaires. * Managez et fédérez les équipes pluridisciplinaires, clarifiez les priorités et structurez l'organisation dans un esprit exigeant et bienveillant. * Assurez la gestion RH en lien avec le siège et dans le respect du dialogue social * Assurez la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement (EPRD / ERRD) en lien avec le siège et les autorités de tarification. * Déployez la démarche qualité, la gestion des risques y compris numérique et veillez au respect des droits et de la dignité des résidents. * Supervisez l'organisation des soins et des projets personnalisés, en lien étroit avec l'équipe d'encadrement. * Entretenez une relation de confiance avec les résidents et les familles et animez les instances de participation (CVS.). * Garantissez la conformité réglementaire et la qualité des services hôteliers et techniques. * Représentez l'établissement auprès des partenaires institutionnels en lien avec la direction générale et contribuez à la dynamique fédérative du réseau. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5), si possible en management ou gestion d'établissements médico-sociaux, mais notre recherche est ouverte sur des profils plus larges pour des candidats ayant une forte motivation. Une expérience confirmée (de 5 ans au moins) en direction ou management d'établissement médico-social en EHPAD ou auprès d'un public de personnes âgées sera bien sûr appréciée. Vous maîtrisez, ou êtes en capacité de maitriser rapidement la réglementation applicable aux EHPAD ainsi que les fondamentaux RH, du pilotage budgétaire (EPRD / ERRD) et de la démarche qualité. Au-delà des compétences techniques, vous êtes attendu(e) sur votre posture : capacité à structurer l'organisation, à clarifier les responsabilités, à prioriser et à décider dans un environnement exigeant. Votre management est à la fois structurant, lisible et respectueux des personnes. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez fédérer des équipes stables et expérimentées, instaurer un climat de confiance et incarner une communication claire auprès des professionnels, des résidents et des familles.