Descriptif du poste:   Missions :   * Définir et mettre en œuvre la stratégie du service vacances familiales en cohérence avec les orientations données. * Manager les équipes siège et province, coordonner les activités et relations interservices. * Piloter le budget : élaboration, suivi, contrôle et mise en œuvre des mesures correctives. * Valider recrutements, entretiens annuels et plan de développement des compétences. * Organiser et animer réunions, séminaires et groupes de travail. * Superviser la conception des catalogues et la qualité des séjours proposés. * Proposer des stratégies à moyen terme et des améliorations organisationnelles. * Contrôler les procédures nationales via audits et visites régulières des villages. * Assurer reporting analysé et suivi des indicateurs. * Développer les relations avec partenaires et prestataires. * Participer au déploiement des outils métiers.   NC   Profil recherché:   Diplômé(e) Bac+4 minimum en tourisme, gestion ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en direction, complétée par une pratique terrain dans le tourisme social. Maîtrise des réglementations liées aux villages-vacances, gestion budgétaire et management d'équipes multi-sites indispensable. Leadership, rigueur, sens relationnel et capacité d'innovation sont clés. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de réservation requise. Mobilité nationale.