POSTE : Directeur de Magasin H/F DESCRIPTION : Au sein du groupe SUNROAD EQUIPMENT, acteur du commerce de détail spécialisé dans les équipements et accessoires pour véhicules de loisirs, vous intégrez une de nos belles enseignes: Narbonne Accessoires. Impulsé(ée) par votre coach réseau, vous encadrez une équipe de conseillers expérimentés, animés par la satisfaction client et la performance commerciale. Dès l'ouverture des portes, vous êtes présent (e) sur le terrain, attentif à l'activité et aux interactions avec les clients. Vous pilotez votre magasin avec exigence, écoute et discernement pour accompagner votre équipe à la satisfaction de ces derniers. Votre objectif : assurer la bonne gestion du magasin, développer le chiffre d'affaires et garantir une qualité de service irréprochable. A ce titre, vous agissez en véritable chef d'orchestre, en lien direct avec votre manager et les experts techniques de l'atelier intégré. Vos principales missions couvrent l'ensemble de la gestion opérationnelle et commerciale du point de vente : - Superviser l'organisation quotidienne du magasin et le suivi des ventes - Encadrer, former et accompagner votre équipe vers l'atteinte des objectifs - Analyser les indicateurs de performance et ajuster les actions commerciales - Gérer les stocks et les approvisionnements selon les besoins clients - Mettre en oeuvre les opérations marketing et merchandising définies par le réseau - Piloter la satisfaction client et garantir une expérience d'achat fluide - Développer les ventes additionnelles en lien avec l'atelier technique Rémunération : - Rémunération fixe brute annuelle comprise entre : 32K et 33K€ - + une rémunération variable annuelle brute pouvant atteindre 8K€ - Rémunération globale brute annuelle comprise entre : 40K et 42K€ Avantages : - Accord d'intéressement de 15% de la rémunération globale annuelle brute - Formations métiers interne certifiées QUALIOPI par l'organisme L&P Formations - Communauté métiers Des équipes d'experts à votre service pour vous accompagner dans votre quotidien avec une formation de 3 mois à intégration Process de recrutement : Préqualification téléphonique Entretien avec la Direction magasin Entretien avec la DRH PROFIL : Ce poste nécessite: - Une expérience confirmée en management de point de vente, idéalement dans le retail spécialisé - Une capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs clairs et mesurables - Une maîtrise des indicateurs de rentabilité et des leviers de performance commerciale - Une aisance dans la gestion des stocks et des flux logistiques - Un savoir faire dans la mise en oeuvre d'actions marketing et merchandising - Un goût prononcé pour le service et la satisfaction client Vous savez conjuguer exigence et bienveillance pour faire progresser votre équipe. Votre présence sur le terrain est naturelle et constante afin d'assurer la réussite collective de la performance de votre magasin.