Nous recherchons pour notre siège social basé au Pecq (78) un/une Spécialiste en Communication (H/F) en CDI. Votre mission : En tant que Spécialiste en Communication, vous pilotez l'ensemble du plan de communication local, interne et externe, en cohérence avec la stratégie européenne et la marque. Vous jouez un rôle clé dans la création de contenus, la gestion des campagnes et l'animation des canaux de communication. Vos responsabilités principales Communication & marque : - Assurer une bonne application des directives de marque sur l'ensemble des supports - Gérer la communication interne locale et relayer les initiatives européennes - Développer et piloter la communication institutionnelle locale Marketing & communication produit : - Co-élaborer le plan de communication annuel : campagnes, réseaux sociaux, plan média - Gérer les lancements produits et le suivi des performances des campagnes - Créer ou coordonner les supports de communication : brochures, catalogues, fiches produits, dépliants Web & digital : - Mettre à jour et optimiser les pages web locales - Participer à la stratégie SEO et à l'amélioration continue du site - Travailler avec l'équipe européenne à la traduction et l'adaptation des contenus Projets & synergies internationales : - Collaborer étroitement avec les équipes marketing européennes et les agences externes - Contribuer aux projets de communication interrégionaux - Examiner l'opportunité de diffuser les projets locaux au sein des autres filiales du groupe. - Diplôme en marketing ou en communication, ou expérience de 2 à 3 ans dans le domaine du marketing. - Maitrise des principaux logiciels de conception graphique (Adobe Creative Cloud) ainsi que du Pack Office - Niveau d'anglais professionnel - Compétences en marketing digital appréciées - Créativité, sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats - Capacité à gérer des projets multi-interlocuteurs et à prioriser efficacement Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. Avantages : - Mutuelle - Titres restaurant - Participation - PERCO - Parking privé - Evènements entreprise Etapes du processus de recrutement : Premier échange téléphonique : - Un entretien initial avec notre service RH pour discuter de votre candidature et de vos attentes. Entretien approfondi : - Une rencontre avec notre service RH pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste. Entretien final : - Un dernier entretien avec votre futur(e) Manager pour discuter de vos motivations et des aspects spécifiques au rôle envisagé. Saisissez l'opportunité de donner un élan à votre carrière en intégrant un groupe fort et en pleine croissance !