Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) DBA SQL Server répondant aux critères suivants : - Avoir au moins 10 ans d'expérience en tant que DBA SQL Server - Être disponible ASAP Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés. Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) DBA SQL Server pour intervenir sur la mise en œuvre technique de solutions en local ou chez des clients : Votre mission : - Administration complète des environnements SQL Server (2008 → 2019/2022 selon périmètre) - Performance tuning avancé : optimisation des requêtes, indexation, plans d'exécution, monitoring - Maintenance, supervision, automatisation des tâches récurrentes - Gestion de la sécurité des bases de données : droits, audit, chiffrement, durcissement - Conception, maintenance et optimisation des procédures stockées, triggers et fonctions - Participation aux décisions techniques en lien avec les développeurs (Code Review SQL, bonnes pratiques) - Mise en place et optimisation des solutions de haute disponibilité / sauvegardes / PRA - Documentation technique - Force de proposition pour améliorer la qualité, la performance et la robustesse du SI Le profil recherché : - Administration SQL Server (instances, maintenance, backups, recovery) - Tuning & optimisation avancée - Sécurité SQL Server (gestion des rôles, durcissement, audits.) - Haute disponibilité (AlwaysOn, mirroring, log shipping.) - Maîtrise des procédures stockées, triggers, fonctions - Capacité à travailler étroitement avec une équipe de développeurs .NET - Monitoring & diagnostic (DMV, Profiler, Extended Events) - Forte motivation - Très bonne communication - Avoir au moins 10 ans d'expérience en tant qu'un(e) Administrateur(trice) SysOps - Être disponible ASAP Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Contrat : Freelance Poste à mi-temps (2 à 3 jours par semaine) TJM: entre 420€ à 500€ /jour selon votre expérience Localisation :Alpes-Maritimes ou full-remote Langue de travail : Français (obligatoire) Durée de mission : Très longue durée Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé. 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir. 3. Si votre profil correspond au poste : 1ᵉʳ contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Etienne, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir. 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique ! 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.