Descriptif du poste: Directeur·rice général·e, sous l'autorité du Président ou de la Présidente et en lien étroit avec le Bureau et l'Assemblée générale de l'association, vous définissez et mettez en œuvre le projet global du CPLJ-93 et garantissez sa cohérence culturelle, sociale, organisationnelle et économique. Missions principales : * Concevoir le programme d'activités en adéquation avec les orientations globales et les partenaires publics : projets, plans d'action, priorités, arbitrages, objectifs, indicateurs, bilans. * Diriger la préparation et la production des temps forts et des activités à l'année, en garantissant la qualité, les conditions d'accueil des publics, l'accessibilité, la logistique et la gestion des risques (dont sûreté/sécurité), avec les équipes concernées. * Orchestrer le Salon du livre et de la presse jeunesse dans l'équilibre de toutes ses dimensions : commerciale, artistique, scénographique (esthétique), diversité des publics, etc. * Garantir la viabilité économique de la structure. * Accompagner le pilotage administratif, financier et juridique : sécurisation des engagements, conformité, optimisation et soutenabilité. * Diversifier les ressources et partenariats et contribuer à la stratégie de développement. * Assurer, avec la DAF et le Directeur de la comptabilité, du social et des productions, la coordination de l'activité du Fonds de dotation du Salon du livre et de la presse jeunesse. * Animer le Comité de direction : stratégies, cadrage, circulation de l'information, transversalité, arbitrages partagés, conduite de chantiers de structuration et d'amélioration continue. * Assurer la direction quotidienne de la structure : organisation du travail, encadrement et accompagnement des équipes (politique managériale, montée en compétences, organisation du dialogue social, qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux). * Définir la stratégie de communication institutionnelle et de visibilité du CPLJ-93 : définition des messages, validation des supports et des prises de parole. Garantir la cohérence éditoriale avec les agences extérieures de communication et de presse. * Porter la représentation institutionnelle et professionnelle du CPLJ-93 (territoriaux, réseaux régionaux, nationaux et européens), incarner la parole de l'association avec le Président ou la Présidente. Profil recherché: Vous êtes un·e dirigeant·e capable de conjuguer vision stratégique, pilotage opérationnel et représentation, dans un environnement culturel exigeant, rythmé par des temps forts et une activité de fond toute l'année. Vous savez travailler avec une gouvernance associative, animer un collectif de direction et sécuriser l'organisation (humainement, financièrement, juridiquement). Vous disposez d'une expérience dans les domaines de l'enfance, de la culture, des enjeux de création et de médiation, ainsi que d'une sensibilité aux droits de l'enfants et aux dimensions sociales et d'égalité d'accès à la culture. Compétences clés * Connaissance approfondie des politiques publiques (culturelles, sociales, de l'enfance, de l'éducation et des loisirs) et aisance dans les relations institutionnelles (collectivités, services de l'État, partenaires associatifs). * Vision stratégique et systémique, capacité à structurer une orientation, prioriser et arbitrer. * Compréhension des enjeux de programmation/médiation en littérature jeunesse et capacité à articuler ambitions culturelles, sociales et d'accessibilité. * Capacité à mobiliser les fonds publics et lever des fonds privés. Solide culture budgétaire, capacité à diversifier et sécuriser les ressources et les engagements, maîtrise des enjeux contractuels et de conformité. * Habitude du fonctionnement associatif : travail en lien avec un CA / un président ou une présidente, compréhension du cadre statutaire. * Maîtrise des outils de pilotage et d'évaluation. * Compétences managériales : leadership collaboratif, animation d'équipes, structuration des méthodes de travail. Aptitude à prévenir et traiter les situations sensibles et sens du dialogue social. * Capacité à construire des partenariats et des alliances. * Maitrise des stratégies de communication interne et externe. Qualités attendues * Goût du terrain, curiosité intellectuelle, intérêt réel pour la littérature jeunesse, l'enfance, la médiation artistique et culturelle, l'accessibilité et les enjeux sociaux. * Forte capacité de travail. * Sens des responsabilités, fiabilité, détermination et rigueur. * Capacité à traiter en parallèle des sujets variés, à prendre du recul, réactivité et adaptabilité au changement. * Très bon relationnel, écoute, diplomatie, capacité de médiation, de négociation et d'arbitrage. * Capacité à motiver, à transmettre, à déléguer. Expériences * Expérience avé