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Concepteur Développeur Cobol H/F 57 - METZ
Offre n° 9981937
Concepteur Développeur Cobol H/F
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
Contexte de la mission :Sur les marchés lorrains, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l'énergie.Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail partiel.Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l'assistance à Maitrise d'Ouvrage, de l'expertise Data.Venez renforcer nos équipes !Afin d'accompagner nos clients tertiaires dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Concepteur Développeur Cobol H/F.Ce qui vous attend :Participation aux réunions de définition de besoinsRédaction des spécifications fonctionnellesPréparation et accompagnement du développement jusqu'en productionSuivi des développements techniques relatifsAssurer le développement, la réalisation et les tests unitaires de l'application️ Vos compétences techniques :Vous êtes habitué à évoluer en environnement MainframeVous possédez une expérience significative avec : COBOL, DB2, CICS, JCL, WINSQL.Vous êtes fait pour ce poste si :Vous êtes passionné(e) de codage et de technique, vous justifiez d'une expérience en développement, idéalement au sein d'un projet d'envergure.OUVous sortez d'une formation de plusieurs mois vous ayant permis d'appréhender le développement Mainframe et vous êtes en quête d'une reconversion en développement Cobol.Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! Vos qualités :Esprit d'équipeSens du serviceEsprit critiqueRésolution de problèmes complexes Au-delà de la mission vous pourrez :Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices techniques et nos Practices métiers. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetups. mais aussi des formations grâce à UP ! notre université de la Performance !Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous ».Vous engagez à nos côtés et contribuer à augmenter l'impact positif de nos actions mécénat de compétences, participation à des évènements sportifs associatifs, dons sur salaires, etc.Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d'un double accompagnement managérial et RH.Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : Code REC : CRE24065Qu'attendez-vous pour être Open ?
- Type de contrat
-
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Contrat travail
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Entreprise
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