POSTE : Gestionnaire de Paie en Entreprise H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. LIP Tertiaire Clermont-Ferrand recrute pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'informatique, un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer ses équipes. Rattaché(e) au Service Clients, et au sein de la dynamique équipe externalisation paies, vos missions sont : - Elaboration des fiches de paie de nos clients : : Réaliser les bulletins de salaires des clients en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (CP, RTT, heures supp, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentations, acomptes). : Contrôler l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés. : Suivre les échéances des CDD en cours et planifier les prolongations/fins de contrats. - Déclarations sociales (pour certains clients) : Établir les déclarations fiscales et sociales et la DSN (Déclaration Sociale Nominative). : Fournir le support auprès du client : Support - Assistance à l'utilisation du logiciel : Prendre en charge des demandes clients : Diagnostiquer l'origine du problème rencontré par le client, rechercher la solution en collaboration avec les différentes équipes compétentes et apporter une réponse au client Ce que l'entreprise offre : - Mutuelle : Prise en charge à 50 % - Transport en commun : Prise en charge à 50 %. - Tickets restaurant : Prise en charge à 50 %. - Charte de télétravail - CSE Prise de poste : Dès que possible Le poste est basé à Clermont-Ferrand 28000 €/an PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac +2 ou d'un Titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience dans la paie. Savoir-faire et Compétences requises : : Appétence forte pour le secteur du numérique & connaissance approfondie de la législation sociale. : Compétences en support client et assistance à l'utilisation de logiciels de paie afin de diagnostiquer et résoudre des incidents fonctionnels. : Excellente communication orale et écrite : Sens du service client, écoute active et pédagogie 12 - CE