POSTE : Comptable Gestion & RH - Paie H/F DESCRIPTION : Aquila RH Tarbes - Hautes-Pyrénées, expert en recrutement en Intérim, CDD et CDI, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise à taille humaine, un Comptable Gestion & RH / Paie (H/F) en CDI. Vous souhaitez occuper un poste polyvalent, stratégique et de confiance, au coeur de la gestion financière et sociale de l'entreprise ? Vous aimez travailler en autonomie tout en étant un véritable appui à la Direction ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez sur un périmètre large mêlant comptabilité, gestion, paie et ressources humaines. Vous êtes un interlocuteur clé aussi bien en interne qu'auprès des partenaires externes (expert-comptable, banques, administrations, salariés, clients et fournisseurs). Comptabilité / Gestion - Tenir la comptabilité générale de l'entreprise - Assurer le suivi et la gestion des flux clients et fournisseurs (paiements, recouvrement, litiges) - Préparer, planifier et saisir les opérations comptables (hors achats et ventes) - Contrôler la saisie comptable des achats et des factures de vente - Assurer le suivi des flux bancaires et réaliser les rapprochements bancaires mensuels - Gérer la trésorerie, les prévisions de flux et le suivi des financements - Élaborer, suivre et analyser les tableaux de bord et prévisionnels - Établir les déclarations de TVA et autres obligations fiscales - Préparer les situations intermédiaires, bilans et clôtures en collaboration avec le cabinet d'expertise-comptable - Maintenir les relations avec les partenaires financiers externes (banques, cabinet comptable, administrations) - Gérer les dossiers annexes : sinistres assurances, litiges éventuels avec des tiers - Effectuer l'archivage des pièces comptables Ressources Humaines / Paie - Assurer la gestion de l'administration du personnel : embauches, contrats de travail, arrêts de travail, accidents du travail, congés et absences - Collecter les éléments variables de paie, réaliser la paie et effectuer les déclarations sociales - Assurer le suivi des visites médicales et des aptitudes - Gérer les contrats de mutuelle et de prévoyance - Mettre à jour les obligations légales : affichages obligatoires, règlement intérieur, DUER - Assurer la gestion des contentieux sociaux et procédures disciplinaires - Effectuer une veille juridique sociale - Archiver les documents sociaux Appui à la Direction - Accompagner la Direction dans la lecture, l'analyse et la compréhension des indicateurs financiers et sociaux - Appuyer la Direction dans ses décisions RH et de gestion - Constituer et suivre les dossiers de demandes d'aides et de subventions (CARSAT, CCI, Agefiph, Région) - Transmettre les documents nécessaires dans le cadre de la sous-traitance (clients et fournisseurs) Pré-requis Conditions de travail : - CDI - 35 heures sur 4,5 jours, avec possibilité d'aménagement - Poste sédentaire - Rémunération à définir selon profil et expérience Avantages : - Tickets restaurant - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance Profil recherché De formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DUT, DCG ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée et polyvalente d'au moins 10 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une PME. Compétences techniques : - Maîtrise de la comptabilité générale et des clôtures - Maîtrise de la gestion de trésorerie et des prévisionnels - Maîtrise du processus de paie et des déclarations sociales - Bonne connaissance de la législation fiscale, comptable et sociale - Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables / paie Qualités personnelles : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Bon relationnel et goût du travail en proximité avec la Direction - Capacité à travailler de manière transversale avec les autres services - Esprit d'analyse et force de proposition Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Intégrer une entreprise à taille humaine avec un rôle central et stratégique - Bénéficier d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail - Travailler en lien direct avec la Direction - Valoriser une fonction polyvalente comptabilité / RH / gestion - Évoluer dans un environnement stable et bienveillant Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail :