Description : Rattaché/e au Directeur administratif & financier, vous occupez un poste à la fois stratégique et opérationnel dans une structure avec une ambition et des valeurs fortes. Vous pilotez l’ensemble du contrôle de gestion, permettant le suivi et l'amélioration continue des performances de l'entreprise. Pour cela, vos missions s’organisent autour des axes suivants : 1.    CLÔTURE ET ANALYSE :  -    Vous pilotez et menez les travaux de clôture mensuelle P&L et bilan sur un périmètre France et international avec les travaux de consolidation, en lien avec les équipes comptabilité ; -    Vous diffusez les analyses et avez un rôle d’animation du suivi des budgets auprès des équipes ; -    Vous participez à la préparation des présentations pour les actionnaires ; -    Vous pilotez la trésorerie du groupe (BFR / Capex notamment) ; 2.    BUDGET ET BUSINESS PLAN : -    Vous menez l'élaboration des budgets, business plans et des révisés en adéquation avec la stratégie du groupe ; 3.    PROJETS TRANSVERSES :  -    Dans une volonté d’amélioration continue, vous participez ou menez des projets transverses (réflexion outils, mise en place d’analyses adhoc, , …) ; -    Vous optimisez les outils de reporting et des tableaux de bords indispensables au pilotage de la performance. Notre ambition est de structurer nos pratiques financières et que la personne soit autonome sur les missions précitées.    Profil recherché : PROFIL Profil recherché : - De formation supérieure école de commerce, ingénieur ou université en contrôle de gestion/finance. - Vous justifiez d’une expérience entre 5 à 7 ans (incluant une éventuelle alternance) en tant que contrôleur de Gestion de préférence en retail dans le prêt-à-porter ; - Une expérience en cabinet de TS ou audit est un atout ; - Vous maîtrisez l’environnement comptable ; - Vous maîtrisez parfaitement Excel ; - Vous avez un niveau opérationnel en anglais ; - Vous avez une appétence pour le pilotage de projets et des outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) par votre : - Rigueur et agilité ; - Engagement et force de proposition ; - Esprit critique, capacité d’analyse et de synthèse ; - Posture business partner, souhait d’être un acteur dans le développement de l'entreprise.