POSTE : Alternance Chef de Projets Marque Employeur H/F DESCRIPTION : Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France. Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. PROFIL : A propos de vous Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom. Issu d'une formation Bac +4/5, École de marketing/communication, avec un attrait pour les sujets RH, vous êtes à la recherche d'une alternance pour un ou deux ans à partir de septembre 2026. * Vous faites preuve de proactivité : vous êtes force de proposition et avez envie d'apprendre. * Vous êtes capable de mener plusieurs projets en même temps, avec une bonne capacité d'organisation. * Vous avec un bon esprit d'analyse et une appétence pour des outils graphiques comme Canva, Playplay, Klaxoon mais aussi la Suite Office (dont Powerpoint). * Travailler en équipe est pour vous un plaisir et une source d'enrichissement mutuel. * Votre aisance relationnelle et rédactionnelle sont vos atouts. #OnEstFaitPourEtreEnsemble . Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez : La rémunération : Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE. Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes. Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.