MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Nous recrutons un(e) responsable contrôle financier cost base pour accompagner les directions métiers dans la maîtrise de leurs coûts, le pilotage de leur budget et l'amélioration continue de leurs processus financiers. Ce poste revêt un caractère stratégique : il assure un suivi rigoureux des budgets, contribue à la consolidation des pratiques financières à l'échelle du groupe, et agit comme un véritable partenaire de confiance auprès des directions opérationnelles. En complément, vous serez Chief Controller d'une filiale, avec la responsabilité du reporting consolidé, du pilotage de la performance à destination du Président, et d'une contribution au reporting statutaire de l'entreprise. Vous encadrerez une petite équipe dédiée. Vos Missions : Analyser, Conseiller, Piloter Suivi budgétaire et contrôle des coûts : - Elaborer et suivre les budgets des directions métiers, en lien avec leurs enjeux opérationnels. Le périmètre couvre également le suivi financier de projets internes. - Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, identifier les causes racines et proposer des actions correctives. - Garantir la fiabilité des données financières et contribuer activement aux clôtures mensuelles et aux cycles budgétaires. Business Partnering : - Être le point de contact financier des directions métiers, en les accompagnant dans l'arbitrage de leurs dépenses. - Traduire les contraintes budgétaires et indicateurs financiers en messages clairs et accessibles. - Participer aux instances métiers afin d'apporter une lecture financière éclairante pour la prise de décision. Optimisation des processus financiers et amélioration continue : - Participer aux initiatives d'amélioration des outils, notamment S/4HANA et la solution de planification Groupe. - Repenser les formats de reporting pour renforcer la lisibilité et la pertinence décisionnelle. - Exploiter les retours terrain pour identifier des leviers d'efficacité. - Encourager la diffusion des bonnes pratiques au sein des autres Cost Bases et du Groupe. Contribution à la gouvernance financière : - Formaliser des conventions financières entre entités en lien avec la comptabilité et la fiscalité. - Structurer et suivre les dossiers d'investissement de votre périmètre, avec une analyse économique rigoureuse. - Assurer une coordination fluide avec les fonctions transverses (comptabilité, fiscalité) et les autres équipes Cost Base, y compris à l'international. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... Un rôle stratégique au carrefour du pilotage financier, avec un pé