POSTE : Business Manager - Portage Salarial H/F DESCRIPTION : Squadeo est une société de portage salarial créée il y a un an, en pleine phase d'accélération! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre deuxième Business Manager pour structurer et intensifier notre croissance. Nous recherchons un profil expérimenté, autonome et fortement connecté à l'écosystème ESN. Vos missions Vous contribuez activement au développement commercial de Squadeo et à la structuration de notre réseau partenaires et consultants. Développement stratégique & prospection - Définir et déployer la stratégie de prospection, en collaboration avec la direction - Construire et piloter des plans d'actions B2B et B2C - Mener des actions offensives de prospection (cold calls, emailing, LinkedIn, réseau) - Qualifier les prospects et suivre l'avancement dans le pipeline commercial - Présenter l'offre Squadeo et accompagner les consultants jusqu'à la signature - Développement du réseau & partenariats Apporter des partenariats avec des ESN via votre réseau professionnel - Développer et entretenir un écosystème de partenaires (cabinets, RH, donneurs d'ordre) - Identifier des opportunités d'intercontrat ou de repositionnement de consultants - Assurer une veille marché (concurrence, tendances, opportunités) Contribution à la croissance - Co-construire la stratégie commerciale avec la direction - Suivre les KPIs et analyser la performance - Être force de proposition dans l'amélioration continue de notre approche commerciale Pourquoi rejoindre Squadeo ? - Structure en forte croissance - Rôle stratégique avec impact direct sur le développement - Autonomie importante - Possibilité d'évolution rapide Poste localisé à Lyon en priorité, ouvert au full remote Vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement et jouer un rôle clé dans sa croissance ? Prenez le train en marche et envoyez-nous votre CV ! PROFIL : Profil recherché - Minimum 3 ans d'expérience en portage salarial - Réseau actif et exploitable auprès des ESN et consultants - Expérience confirmée en prospection et développement commercial - Maîtrise des techniques de prospection, négociation et de chasse Compétences clés - Esprit entrepreneurial et culture du résultat - Autonomie et sens des responsabilités - Excellente communication écrite et orale - Capacité à créer rapidement la confiance - Organisation et rigueur