Auxiliaire de gérontologie (H/F) 29 - Finistère
Offre n° 9994021
Auxiliaire de gérontologie (H/F)
29 - Finistère
Publié le 05 juillet 2024
Conseiller/ère en gérontologie CDD (H/F) Missions : Evaluer et analyser les situations des personnes âgées, les conseiller, les informer, les orienter. - Evaluer et analyser les besoins de la personne âgée et proposer un plan d'aide adapté - Participer à l'accueil, l'écoute, l'information, le conseil et le soutien aux personnes âgées et à leur entourage - Participer, le cas échéant, à la constitution du dossier administratif de prise en charge financière auprès des organismes sociaux dont dépend le requérant - Etablir des liens de coordination avec les professionnels du secteur gérontologique (sanitaires, sociaux et médico-sociaux) - Participer à des réunions de synthèse en fonction des besoins - Veiller à la mise à jour des outils à disposition du service - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de réunions d'information à destination des personnes âgées, de leur entourage, et des professionnels. Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées. Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n'ouvrant pas droit à la NBI. Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité : - Horaires de travail variables selon l'organisation de service - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu'à 25 RTT (base temps complet) - Supplément de rémunération selon la composition familiale Accompagnement et développement de vos compétences : - Matinée d'accueil des nouveaux arrivants - Large offre de formation - Parcours managérial - Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée - En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne Avantages : - Flotte de véhicules de service et de vélos électriques - Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an) - Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Adhésion au comité des oeuvres sociales - Restaurant administratif avec participation employeur - Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif Déplacements sur le territoire de Quimper Bretagne Occidentale. Interventions possible en dehors des horaires habituels compte tenu des réunions avec partenaires. Profil : - Posséder un diplôme de Conseillère en Economie sociale et Familiale ou un diplôme d'assistant de service social - Maîtriser le domaine de la gérontologie - Connaître le droit social et les politiques mises en place pour les personnes âgées - Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) - Analyser et évaluer des situations - Instruire des dossiers - Mener des entretiens individuels et collectifs - Travailler en équipe - Capacités relationnelles et d'écoute - Sens de l'organisation - Méthode - Capacité d'organisation - Respect du secret professionnel - Qualité rédactionnelle Lieu de travail : QUIMPER Poste en CDD
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 20 Jour(s)
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants. Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s'épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l'activité professionnelle, avec un maillage...
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