POSTE : Formateur - Formatrice en Electrotechnique H/F DESCRIPTION : Votre rôle : Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en électrotechnique industrielle générale et/ou électrotechnique, prêt(e) à rejoindre l'équipe dynamique pilotée par Julien, le responsable de l'équipe. Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de formateurs expérimentés, animée par un esprit de partage, de collaboration et de transmission des savoirs. Votre mission : accompagner le développement des compétences des jeunes, des salariés et des demandeurs d'emploi, au service des entreprises. Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h) Lieu : Le Mans (72) Rémunération : A partir de 34.000€ annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Maintenance ou Electrotechnique Votre quotidien : - Animer des formations pour des salariés et techniciens en entreprise sur des projets complets de conception électrique. - Assurer la mise en oeuvre de moyens électrotechniques tertiaires et industriels - Accompagner les apprenants dans la mise en service et le dépannage d'installations électriques. - Concevoir, adapter et mettre à jour les supports pédagogiques pour proposer des formations concrètes et pertinentes. - Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique des apprenants. PROFIL : Votre profil : - Formation : Bac +2 minimum, BTS maintenance ou électrotechnique ou équivalent. - Expérience : Plusieurs années dans un environnement industriel, avec une expertise confirmée en maintenance industrielle ou électrotechnique. - Qualités personnelles : Pédagogie, goût du partage, adaptabilité, esprit d'équipe et envie de transmettre. Les avantages si vous nous rejoignez : - 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurants (9.60€, 60% part employeur) - Chèques vacances + chèques cadeaux Etapes du recrutement : - 1er échange téléphonique avec Charlotte, Chargée de recrutement et d'intégration - 1er entretien avec Charlotte, Anthony (Référent technique sur la partie maintenance) et/ou Julien (responsable de l'équipe maintenance) - Positionnement technique - 2ème entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines - Décision finale Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.