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DIRECTEUR-ADJOINT F/H _ RESSOURCES FINANCIERES ET NUMERIQUES (H/F) 45 - FLEURY LES AUBRAIS
Offre n° 9997423
DIRECTEUR-ADJOINT F/H _ RESSOURCES FINANCIERES ET NUMERIQUES (H/F)
45 - FLEURY LES AUBRAIS - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juillet 2024
[35479] EPSM Georges Daumezon Mission spécifique du poste :Le Directeur des Ressources Financières et Numériques (DRFN) définit et conduit la politique financière de l'établissement. Il est chargé de mettre en œuvre, de suivre et de contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent dans un contexte pluriannuel. Il propose des arbitrages sur la base d'études médico-économiques menées en collaboration avec le DIM et le contrôleur de gestion afin de maintenir l'équilibre budgétaire et financier de l'établissement.Le DRFN représente l'établissement auprès des partenaires extérieurs dans son domaine d'expertise (Trésorerie, ARS, Banques, etc.) et assure une veille spécifique à son domaine d'activité. Il participe à la gestion et à la conduite des projets institutionnels notamment dans le domaine du SIH.Le Directeur-adjoint bénéficie d'une large autonomie pour mener à bien ses missions de gestion courante et de pilotage de projets.AFFAIRES FINANCIERES- Coordonner et piloter l'exécution de l'EPRD- Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi et la soutenabilité financière du PGFP/PPI- Optimiser le suivi et la gestion de la dette- Piloter les processus organisationnels et accompagner la mise en œuvre de la réforme de financement en Psychiatrie- Renforcer le contrôle de gestion : exploiter et développer les outils de benchmark et de reporting- Développer le dialogue de gestion avec les chefferies des pôles d'activité clinique - Optimiser la gestion administrative du patient et le processus de facturation- Optimiser la saisie de l'activité médicale : exhaustivité et qualité des données- Participer à la recherche de recettes externes- Coordonner les travaux de fiabilisation des comptes et développer le contrôle interne- Missions d'études, d'expertises et de conseils dans son domaine de compétenceSYSTEME D'INFORMATION (en lien avec la DSI du GHT 45)- Structurer l'organisation de l'équipe locale du Système d'Information (SI) et de l'équipe du DIM- Poursuivre la reconstruction de l'architecture SI de l'EPSM- Fiabiliser et sécuriser le SI de l'établissement - Garantir le socle technique SI de l'établissement en condition opérationnelle- Assurer le déploiement des usages du numérique techniques et fonctionnels (Visio, MSS, DMP, etc.)- Promouvoir et piloter la mise en œuvre des projets SI de l'EPSM en synergie avec le schéma directeur SI du GHT 45- Conduire les évolutions du Dossier Patient Informatisé (DPI) en lien avec la Direction des soins- Promouvoir et développer le système d'information décisionnelOrganisation du travail :Poste à temps complet exercé à temps pleinAmplitude horaire de travail : en fonction de la charge de travailRepos : fixes samedis - dimanches et jours fériésOrganisation du temps de travail : décompte en jours fixé à 208 jours travaillés par anLes horaires de travail et la gestion des absences relèvent du Directeur, Chef d'établissementParticipation aux astreintes administratives de DirectionPour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe Description du profil recherché: CONDITIONS D'ACCES AU POSTEo Par voie de concours sur épreuves : sont nommés directeurs d'hôpital de classe normale, les élèves directeurs ayant suivi une formation de 24 mois à l'EHESP et ayant satisfait aux épreuves d'un examen de fin de formation.o Par voie de détachement suivi d'une intégration, après avis de la CAPN, pour les fonctionnaires de la fonction publique de l'État, Territoriale ou Hospitalière relevant de corps ou cadre d'emplois appartenant à la même catégorie et de niveau comparable apprécié au regard des conditions de recrutement ou du niveau des missions.o Par voie d'intégration directe, dans les mêmes conditions que ci-dessus pour les fonctionnaires civils de catégorie A ou de niveau équivalent.o Par voie d'accès direct ou de tour extérieur, réservée aux fonctionnaires ne remplissant pas les conditions pour demander un détachement suivi d'une intégration ou d'une intégration directe, après inscription sur une liste d'aptitude.o Par voie contractuelle dérogatoire : accès possible de non-fonctionnaires dans la limite de 10 % des emplois de directeurs adjoint de classe normaleUne expérience hospitalière est indispensable, un intérêt marqué pour la santé mentale est requis.COMPETENCES REQUISESSavoirs :- Connaissances approfondies dans le domaine des finances hospitalières et de la comptabilité générale- Connaissances approfondies en gestion administrative, économique, budgétaire et financière- Connaissances approfondies en stratégie et organisation / conduite du changement / gestion de projets- Connaissance générale en SI, contrôle de gestion, et information médicale- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissementSavoir-faire :- Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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