Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Analyste de crédits et risques bancairesSupprimer le filtre Appellation Métier : Analyste de crédits et risques bancaires
Contenu en cours de chargement
5 offres - Strasbourg
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionChargé de Recouvrement - Credit Officer H/F
Cezam Recrutement - 67 - STRASBOURG
POSTE : Chargé de Recouvrement - Credit Officer H/F DESCRIPTION : En tant que Chargé de Recouvrement / Credit Officer, vous serez responsable de la gestion des créances et du suivi des comptes...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionAnalyste crédit F/H - Finance, trésorerie (H/F)
Hays France - 67 - STRASBOURG
Descriptif du poste: Après avoir suivi une formation et un coaching individualisé, vous êtes chargé d'analyser des dossiers de demande de crédit, de l'étude de la solvabilité des demandeurs, du...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionAuditeur Financier (H/F) - Obernai
67 - OBERNAI
Nous recrutons un(e) Auditeur(trice) pour un cabinet d'expertise comptable de renom.Vos missions principales comprendront :Le management d'auditeurs juniors,La vérification de la régularité et de la...
CDI - Non renseigné
Publié hier
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Auditeur Financier (H/F) - Obernai
67 - OBERNAI
Nous recrutons un(e) Auditeur(trice) pour un cabinet d'expertise comptable de renom.Vos missions principales comprendront :Le management d'auditeurs juniors,La vérification de la régularité et de la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Crédit manager F/H - Finance, trésorerie (H/F)
Hays France - 67 - HAGUENAU
Descriptif du poste: Au sein de la direction financière de la structure, vous êtes en charge de la définition de la stratégie de la politique client et veillez à travailler en étroite collaboration...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
.
.
