Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Assistant social / Assistante sociale du travailSupprimer le filtre Appellation Métier : Assistant social / Assistante sociale du travail
Contenu en cours de chargement
5 offres - Longwy (54400)
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEvaluateur des besoins à domicile (H/F)
GIRPPAD - 54 - Longwy
Rejoignez notre équipe dynamique au service du bien-vieillir ! À propos de nous : Nous sommes un acteur de référence dans l'évaluation des besoins à domicile pour les personnes âgées, visant à...
CDD - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionTravailleur Social H/F
Domino RH - 54 - Longwy
POSTE : Travailleur Social H/F DESCRIPTION : DOMINO CARE, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social et médico-social, recherche pour des structures médico-sociales (handicap,...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Travailleur-se Social-e H/F
Groupe SOS - 54 - Longwy
POSTE : Travailleur-se Social-e H/F DESCRIPTION : La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Travailleur-se Social-e H/F
Groupe SOS - 54 - Longwy
POSTE : Travailleur-se Social-e H/F DESCRIPTION : La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit...
CDD - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Intervenant Social H/F
Adoma - 54 - Herserange
POSTE : Intervenant Social H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e): Intervenant Social H/F en CDI. MISSION Une mission d'intérêt général. Nos structures...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
