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15 offres - Saint-Brieuc (22000)

Pertinence
Date
Distance

(déjà vu)
Responsable Emploi et Formation F/H - Développement des RH (H/F)
ADAPEI-NOUELLES COTES D'ARMOR - 22 - Plérin
Descriptif du poste: Un aperçu de vos missions quotidiennes Au sein du siège social de l'association, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines composée de 13 personnes. Rattaché(e) à...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 24 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable Ressources Humaines (H/F)
CB EXPANSION - 22 - Saint-Brieuc
RESPONSABILITÉS : Rattaché hiérarchiquement au DRH du Groupe et transversalement aux 2 Responsables de sites, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des...
CDI - Temps plein
Publié il y a 11 jours
CDITemps plein
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(déjà vu)
Responsable Paie et RH (h/f) (CDI)
22 - Saint-Brieuc
En quête de votre prochain défi professionnel ? Votre bureau LHH Recruitement Solutions, recherche pour un de ses clients un Responsable Paie et RH (H/F) en CDI au sein d'une structure de 230...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire paie H/F
22 - Plérin
Aquila RH Saint-Brieuc, agence de recrutement locale, accompagne les entreprises des Côtes d’Armor dans leur recherche de talents.Notre mission : Connecter les compétences d’aujourd’hui aux...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
IntérimNon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire RH (H/F)
22 - Saint-Brieuc
Description du poste : En quête de votre prochain défi professionnel ? Votre bureau LHH recruitement solutions, recherche pour un de ses clients un collaborateur paie et RH confirmé (H/F) pour un...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
RESPONSABLE D'EQUIPE PAIE (H/F)
CERFRANCE Côtes d'Armor - 22 - PLERIN
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants,...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
CDITemps plein
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(déjà vu)
Responsable Paie et RH F/H - Administration des RH (H/F)
Mon Recruteur & Moi - 22 - Saint-Brieuc
Descriptif du poste: Mon Recruteur et moi recherche un Responsable Paie et RH H/F pour un cabinet comptable. Poste à pourvoir en CDI et cap sur St Brieuc! *** 3 bonnes raisons de candidater! * Un...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable Paie & Conseil Social H/F
VOLTAIRE RECRUTEMENT - 22 - Saint-Brieuc
POSTE : Responsable Paie & Conseil Social H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'environ vingt collaborateurs, vous occupez un rôle central dans la gestion et le développement...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable Pôle Social H/F (CDI)
22 - Plérin
Rejoignez un cabinet comptable intégré à un réseau, implanté sur le territoire français et dont le bureau est composé d'une vingtaine de collaborateurs !<br /> <br /> En tant que responsable de pôle,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
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(déjà vu)
Gestionnaire De Paie H/F (CDI)
22 - Plérin
Rejoignez un cabinet comptable intégré à un réseau, implanté sur le territoire français et dont le bureau est composé d'une vingtaine de collaborateurs !<br /> <br /> En assurant la gestion complète...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
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(déjà vu)
Responsable Pôle Social H/F (CDI)
22 - Plérin
Rejoignez un cabinet à taille humaine, adossé à un réseau national reconnu ! Basé à Plérin, vous travaillez en binôme avec un autre responsable afin de gérer une équipe de 40 gestionnaires de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire de Paie H/F (CDI)
22 - Plérin
Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Plérin un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les suivantes : - Gestion autonome des paies...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
EPSMS AR GOUED - 22 - Plaintel
L'EPSMS Ar Goued est un Etablissement Social et Médico-Social qui accompagne sur le territoire des Côtes d'Armor des personnes âgées de 0 à 60 ans présentant des troubles du neurodéveloppement ou en...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
CDITemps plein
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(déjà vu)
CHEF D'ÉQUIPE (F/H) (H/F)
22 - Plaintel
descriptif du posteEn tant que Chef d'Équipe, vous êtes le pilier de la production.Vos responsabilités incluent :- Management et animation : Animer, motiver et encadrer directement une équipe...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
RESPONSABLE RH ET PREVENTION - SECURITE
POLE DE FORMATION LA VILLE DAVY - 22 - QUESSOY
Vous serez le ou la garant/garante d'une gestion RH rigoureuse, humaine et conforme aux exigences légales. En lien direct aves le direction vous serez en charge de : Administration du personnel et...
CDI - Temps plein
Publié il y a 6 jours
CDITemps plein
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Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
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Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche.

La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme.
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Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées.
Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche.
Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante :

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Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.
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Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :
- le détail du poste recherché et les éléments de contrat
- le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
- les modalités pour répondre à cette offre
- la présentation de l'entreprise (si présente)
- les informations complémentaires le cas échéant
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