Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Employé / Employée de maréeSupprimer le filtre Appellation Métier : Employé / Employée de marée
Contenu en cours de chargement
5 offres - Montpellier
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionMTP2 / Poissonnier Montpellier (H/F)
STAFFMATCH FRANCE 14 - 34 - Montpellier
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari...
Intérim - Temps partiel
Publié il y a 19 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEmploye maree (H/F)
Intermarché - 34 - MONTPELLIER
Connaitre le poisson (savoir vider et écaillé) .Monter un banc .Renseigner les clients grace a ses connaissances. Expérience obligatoire d'au moins 1 ou 2 ans Nous recherchons deux vendeurs Marée...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEmployé / Employée de marée h/f
34 - MONTPELLIER
Connaitre le poisson (savoir vider et écaillé) .Monter un banc .Renseigner les clients grace a ses connaissances. Expérience obligatoire d'au moins 1 ou 2 ans A compétences égales, priorité aux...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionPoissonnier - Traiteur H/F
Work 2000 Orange - 34 - MAUGUIO
POSTE : Poissonnier - Traiteur H/F DESCRIPTION : Notre agence d'Orange recherche pour ses clients basés sur l'agglomération de Montpellier (34), un/une poissonnier (H/F) avec des compétences de...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Poissonnier (H/F)
Intermarché - 34 - ST GELY DU FESC
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
