Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Employé / Employée de rayon libre-serviceSupprimer le filtre Appellation Métier : Employé / Employée de rayon libre-service
Contenu en cours de chargement
5 offres - Hampont
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEquipier Polyvalent 30H (H/F)
LIDL - 57 - Château-Salins
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu...
CDI - Temps partiel
Publié il y a 16 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEMPLOYE COMMERCIAL RAYON FRAIS LIBRE SERVICE - H/F
57 - HAMPONT
Sous la responsabilité de votre responsable de rayon, vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. Vous êtes...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 21 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEmployé / Employée de libre-service (H/F)
57 - MORHANGE
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, grande distribution, un(e) Employé libre service H/F sur le secteur de Morhange. Contrat : Temps plein du lundi au samedi (selon planning) -...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEmployé Libre Service H/F
Actua - 57 - MORHANGE
POSTE : Employé Libre Service H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, grande distribution, un(e) Employé libre service H/F sur le secteur de Morhange. Contrat : Temps plein du lundi au...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
EMPLOYE COMMERCIAL RAYON VAISSELLE - DECORATION DE LA MAISON - H/F
57 - HAMPONT
Sous la responsabilité de votre responsable de rayon, vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement, sa présentation, la mise en rayon des produits (vaisselle,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
.
.
