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11 offres - Dourges

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(déjà vu)
Gestionnaire RH (H/F)
62 - DOURGES
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 1 à 3 mois. Dans le cadre de votre stage, vous serez présent(e) en agence...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)
62 - ROUVROY
Description du poste :***Administration : recrutement, formation, accueil de salariés, suivi des équipements et EPI, suivi des formations et habilitations, des congés payés, des maladies et absences,...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
Responsable Paie F/H - Administration des RH (H/F)
Achil - 59 - DOUAI
Descriptif du poste: En tant que Responsable Paie / Social (H/F), vous serez amené(e) à gérer l'ensemble des missions relatives à la gestion de la paie et aux aspects sociaux des dossiers clients....
CDI - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable Paie H/F
RESEAU TALENZ - 62 - CARVIN
POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
HR Business Partner - CDD 8 mois H/F
59 - LAMBRES LEZ DOUAI
Au sein de notre Gigafactory et afin de renforcer l'équipe RH locale , nous recherchons un/une HRBP qui prendra en charge les activités d'une ou plusieurs zones de l'usine. La mission couvre...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
Responsable Paie H/F
62 - LENS
Page Personnel accompagne son client, société d'externalisation de paie à taille humaine, située au Nord de Lens, dans sa recherche d'un Responsable Paie. Société faisant partie d'un groupe un peu...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable social H/F
WINSEARCH - LILLE AEC - 62 - LENS
Vos missions: En tant que Responsable social, vous aurez un rôle clé au sein du pôle social et serez en charge des missions suivantes: Production de la paie: vous gérez, avec un gestionnaire de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
EAU - Chef de projets hydrogéologue à Arras (62) - ANT014 F/H - Administration des RH (H/F)
Antea Group - 62 - FRESNES LES MONTAUBAN
Descriptif du poste: Rattaché(e) au responsable du pôle Régional Nord et Est de la Direction Eau France, vous intervenez dans les domaines variés des ressources en eau souterraine et de la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
MESURES - Ingénieur Projet Mesure Air -56 - ANT117 F/H - Conception, recherche (H/F)
IRH Ingénieur Conseil - 62 - FRESNES LES MONTAUBAN
Descriptif du poste: Rattaché(e) au responsable Régional Seine-Normandie Nord de la Direction de la Mesure, vos missions consisteront à : * Réaliser des prestations dans le domaine de l'air sur le...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Partenaire Ressources Humaines (H/F) / HRBP (H/F)
AUTOMOTIVE CELLS COMPANY SE - 62 - Billy-Berclau
Au sein d'une équipe très engagée, acteur-clé d'une entreprise en pleine croissance au cœur de la révolution du transport électrique, vous apportez support et expertise aux managers et aux membres de...
CDI - Temps plein
Publié il y a 27 jours
CDITemps plein
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(déjà vu)
Human Ressources Business Partner / Partenaire Ressources Humaines F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
https://www.acc-emotion.com/ - 62 - BILLY BERCLAU
Descriptif du poste: Vos principales missions seront: Identifier et développer les compétences de l'entreprise : -Synthétiser l'ensemble des besoins, des objectifs et contraintes de l'entreprise et...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 26 jours
CDINon renseigné
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- le détail du poste recherché et les éléments de contrat
- le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
- les modalités pour répondre à cette offre
- la présentation de l'entreprise (si présente)
- les informations complémentaires le cas échéant
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