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11 offres - Limoges (87000, 87100, 87280)

Pertinence
Date
Distance

(déjà vu)
Un-e responsable de cellule scolarité du doctorat et HDR (H/F)
UNIVERSITE DE LIMOGES - 87 - LIMOGES
Le Collège des Écoles Doctorales (CED) est un service commun de l'Université de Limoges. Il accompagne la mise en œuvre de la politique doctorale de l'établissement en lien étroit avec les Écoles...
CDD - Temps plein
Publié aujourd'hui
CDDTemps plein
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(déjà vu)
Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
PAGE PERSONNEL - 87 - Limoges
Descriptif du poste: Rattaché au DRH et en tant que Responsable Ressources Humaines, vous avez pour missions principales : L'accompagnement RH opérationnel * Réponse aux questions relatives au...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
CHARGÉ(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES (H/F)
CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE NOUVELLE-AQUITAINE - 87 - Limoges
Vous serez un acteur clé du conseil et de l’appui RH, dans le cadre d’un remplacement lié à un accroissement d’activité. Vous interviendrez auprès des Directeurs Généraux et des managers pour les...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
Responsable Ressources Humaines H/F
87 - Limoges
Vous êtes autonome sur vos fonctions et prêt à couvrir un périmètre de 550 collaborateurs ? Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre polyvalence ? Vous êtes un véritable RH de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable de secteur (RZ) (H/F)
SOLERYS - 87 - Limoges
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de...
CDI - Temps plein
Publié il y a 21 jours
CDITemps plein
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(déjà vu)
CHARGÉ(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES F/H
87 - Limoges
Le Service Régional des Ressources Humaines de la Chambre régionale d’agriculture Nouvelle-Aquitaine (CRANA) recrute un(e) Chargé(e) de Mission Ressources Humaines en CDD de 6 mois, dans le contexte...
CDD - Non renseigné
Publié aujourd'hui
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
DRH Groupe F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE - 87 - Limoges
Descriptif du poste: Le/la Directeur/Directrice des Ressources Humaines Groupe, poste basé à Limoges, occupe une position clé au sein du Comité Exécutif. Il/elle pilote la stratégie RH globale,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Directeur des ressources humaines indépendant h/f (Franchises)
DRH-ACTIVE - 87 - Limoges
Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
FranchiseNon renseigné
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(déjà vu)
Directeur des Ressources Humaines Indépendant H/F
DRH-ACTIVE - 87 - Limoges
POSTE : Directeur des Ressources Humaines Indépendant H/F DESCRIPTION : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE,...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
FranchiseNon renseigné
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(déjà vu)
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES INDÉPENDANT (H/F)
DRH-ACTIVE - 87 - Limoges
Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
FranchiseNon renseigné
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(déjà vu)
Directeur de Cabinet RH Limoges H/F
PerfHomme - 87 - Limoges
POSTE : Directeur de Cabinet RH Limoges H/F DESCRIPTION : Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDINon renseigné
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Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :
- le détail du poste recherché et les éléments de contrat
- le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
- les modalités pour répondre à cette offre
- la présentation de l'entreprise (si présente)
- les informations complémentaires le cas échéant
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