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Métier ROME correspondant

Orientation scolaire et professionnelle (ROME : K2112)

Plus d'informations sur :

Orientation scolaire et professionnelle K2112

Description du métier

  • Chargé / Chargée de bilan professionnel
  • Conseiller / Conseillère d'orientation
  • Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
  • Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
  • Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
  • Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
  • Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
  • Praticien / Praticienne de bilan professionnel
  • Psychologue de l'Education Nationale, Education Développement Conseil en orientation scolaire et professionnel (EDO)
  • Psychologue du travail
  • Psychotechnicien / Psychotechnicienne
  • Responsable de bilan professionnel

Définition

  • Informe et conseille des personnes dans leurs projets d'études, de formation et de parcours professionnel en vue de leur insertion dans la vie active.
  • Peut conseiller des entreprises dans le cadre de recrutements ou de formations et contribuer à l'évaluation ou à la sélection de personnes.
  • Peut coordonner une équipe ou diriger une structure.

Accès au métier

Ce métier est accessible à partir d'un Master (professionnel, recherche) en psychologie, psychologie du travail, psychosociologie, ...

Son accès dans les établissements de l'Education Nationale s'effectue sur concours avec une Licence (conseiller d'orientation psychologue).

Contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels
  • Déplacements professionnels
Publics spécifiques
  • Adolescents
  • Adultes
  • Demandeurs d'emploi
  • Étudiants
  • Personnes en situation de handicap
  • Salariés
Types de structures
  • Association
  • Établissement pénitentiaire

Activités et compétences

Compétences

Savoir-faire

Management
  • Animer, coordonner une équipe
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Gestion des Ressources Humaines
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Sélectionner des candidats pour un poste
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Gérer la mobilité et les parcours professionnels
  • Aménager un poste et les conditions de travail
  • Réaliser un diagnostic organisationnel
Conseil, Transmission
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Réaliser un bilan de compétences
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Concevoir un programme de formation
Soin
  • Prévenir les risques psychosociaux
Communication, Multimédia
  • Mener un entretien, une interview, une audition
Création artistique
  • Concevoir un programme d'information
Relation client
  • Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
Développement commercial
  • Répondre à un appel d'offre
Stratégie de développement
  • Concevoir un programme d'orientation
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualité
  • Réaliser un audit technique
Communication
  • Sensibiliser un public
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Travailler en réseau
Organisation
  • Utiliser les outils bureautiques
  • Structurer, synthétiser des informations
Recherche, Innovation
  • Analyser une situation et produire un diagnostic

Savoir-être professionnels

  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Travailler en équipe
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise
  • Psychologie du travail
  • Psychopathologie
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
Normes et procédés
  • Audit de formation
  • Méthodologie des tests
  • Législation sociale
  • Réglementation des diplômes et certifications

Certifications

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