Employé familial / Employée familiale de maison
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L'Employé familial de maison, un pilier essentiel au bien-être quotidien des familles.
- Accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs
- Assiste les personnes en situation de perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne
- Entretient le cadre de vie de la personne
- Peut accompagner les personnes dans leurs démarches administratives courantes
- Assure la gestion des courses, prépare les repas quotidiens
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec ou sans qualification préalable, mais des formations telles que CAP ou BEP dans le domaine du social ou de la petite enfance sont appréciées.
Certifications et diplômes
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
- Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
Métier d'avenir car il participe à la
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois132250
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 207370offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée
Source : France Travail & DARES, 2023
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 1 944 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (73%)
- CDD < 1 mois (3%)
- CDD entre 1 et 6 mois (15%)
- CDD > 6 mois (6%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (3%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Entretenir le linge de maison et les vêtements
- Préparer des repas
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Aider des personnes dans leur cadre de vie
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter la confidentialité des informations
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Lieux et déplacements
- Zone départementale
Publics spécifiques
- Familles
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
Types de structures
- Association
- Economie Sociale et Solidaire
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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- CDI
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- Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
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- CDI
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