Découvrez la transition démographique

L’amélioration de l’espérance de vie de la population, les nouvelles dynamiques familiales impactent profondément le monde professionnel. Des métiers se développent et évoluent notamment dans le loisir, le soin et le service à la personne, particulièrement les plus jeunes ou les plus âgés. La transition démographique génère d’importants besoins en emploi qui sont autant d’opportunités pour vous. Explorez nos ressources, découvrez les métiers et les offres d’emplois afin d’anticiper ces changements.

Quelques définitions pour mieux comprendre

Pour vous aider à y voir plus clair, voici les définitions des termes qui seront de plus en plus utilisés dans les années à venir.

  • Sénior

    Est considéré comme sénior toute personne âgée de 60 ans et plus. Les pouvoirs publics ont distingué trois grands groupes de personnes : les seniors dits « actifs », autonomes et indépendants, les seniors dits « fragiles », avec quelques limitations fonctionnelles ou baisses des capacités d’adaptation ou d’anticipation, les seniors dits « dépendants ou en perte d’autonomie », qui ont besoin d'aide pour accomplir les actes essentiels de la vie ou requièrent une surveillance régulière.

  • Silver économie

    Ensemble des activités économiques et industrielles qui bénéficient aux séniors. Ces activités ont pour objectif d’améliorer la qualité de vie des personnes âgées, garantir leur autonomie ou allonger leur espérance de vie.

  • Le bien-vieillir

    Il s’agit de tout ce qui peut rendre la vie des séniors plus pratique et agréable : les loisirs (culture, bien-être, sport, tourisme), les commerces, le travail (emploi séniors, formation), dans un objectif de vieillir en bonne santé en prévenant la perte d’autonomie.

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