Fiche métier Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Métier

Cet emploi est :

Emploi réglementé

Cet emploi participe à :

Transition démographique

Tout savoir sur ce métier Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Les missions principales

L'Éducateur spécialisé joue un rôle crucial dans le soutien et l'accompagnement des personnes en difficulté.
Accompagne des personnes en difficulté pour favoriser leur intégration sociale, leur participation et leur autonomie
Elabore et met en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins individuels
Elabore le projet des interventions de prévention et de sensibilisation
Travaille en coordination avec d'autres professionnels

Secteur d’activité

Social

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES), obligatoire pour exercer.

Certifications et diplômes

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Les compétences recherchées pour le métier Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

Management, Social, Soin ( 48 %)
Conseil, Transmission
- Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Organiser une médiation sociale
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Maintenir le lien social de la personne
Soin
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Prévenir les risques psychosociaux
- Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
- Mettre en place et animer des groupes de parole
Management
- Mener un entretien d'évaluation
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Argumenter pour défendre un projet éducatif
- Organiser le travail d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
Animation
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
- Etablir les programmes d'activités physiques adaptées
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 26 %)
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Traiter des informations sensibles
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Communication
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Renseigner les supports de suivi d'intervention
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Stimuler la participation à des projets collectifs
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 7 %)
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Gestion et contrôle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Protection des personnes et de l'environnement
- Promouvoir des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne
Développement économique ( 7 %)
Stratégie de développement
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Concevoir et gérer un projet
- Participer à la gestion du budget de ses activités
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 6 %)
Communication, Multimédia
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels spécifiques
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 6 %)
Prévention des risques
- Contribuer à des projets de prévention
- Superviser des opérations, des actions
- Maintenir un environnement sécurisé et confortable

Les savoir-être professionnels

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Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

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Domaines d'expertise
- Actions socioéducatives collectives
- Addictologie
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Pathologies psychiatriques
- Développement de programmes éducatifs
- Psychologie
- Promotion du bien être psychologique
Normes et procédés
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Protection de l'enfance
- Techniques d'écoute active et de médiation
Techniques professionnelles
- Techniques pédagogiques
- Gestion de comportements difficiles
- Techniques de médiation et résolution de conflits
- Communication non violente
- Planification d'activités éducatives
- Gestion de groupe
- Évaluation des besoins individuels
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de gestion de conflits
- Gestion de crise
- Méthodes de travail social avec les familles
- Gestion de cas complexes
- Rédaction de rapports détaillés d'intervention

Les contextes de travail pour le métier Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En contact avec du public

Horaires et durée du travail

Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés

Lieux et déplacements

Zone départementale

Publics spécifiques

Adultes
Jeunes en insertion
Mineurs (- 18 ans)
Personnes en situation de handicap
Personnes sous main de justice
Publics en situation d'illettrisme

Types de structures

Association
Economie Sociale et Solidaire
Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)

Statut d’emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

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Le marché du travail dans votre territoire

26850
demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
51500
offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès élevée
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 781 € et 2 365 €
Répartition des offres d’emploi
- CDI (51%)
- CDD < 1 mois (1%)
- CDD entre 1 et 6 mois (22%)
- CDD > 6 mois (7%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (18%)

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Les services pour vous accompagner

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Les offres dans votre territoire

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CAPPA CTRE ADAPT PROF ARTISANAT - Clermont Ferrand (63)

Le Foyer Richelieu est un hébergement qui accueille 80 adultes en situation de handicap psychique au sein du centre ville de Clermont Ferrand. Le foyer recherche un éducateur(trice) spécialisé(e) à temps plein sur les missions suivantes : - Travailler en collaboration avec l'équipe [...]

Publiée le

CDITemps plein

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I.M.E. LA PEPINIERE - Valenciennes (59)

CAP Inclusion est un dispositif innovant qui vise l'accompagnement individuel de jeunes, en 1 pour 1, âgés de 2 à 20 ans, avec un taux d'incapacité reconnu à plus de 80 %, sur tous leurs lieux de vie. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant une expérience avérée dans [...]

Publiée le

CDD - 6 MoisTemps plein

Voir l'offre : Educateur/trice spécialisé(e) de prévention (H/F)

CTRE REG DE FORMATION PROF - Carpentras (84)

Nous recherchons un Éducateur spécialisé (H/F) Sous l'autorité de la Directrice Pédagogique, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez au quotidien les stagiaires individuellement ou en groupe au quotidien des formations. Vous contribuez à créer un environnement valorisant [...]

Publiée le

CDD - 6 MoisTemps plein

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Ce qu’il faut savoir faire

Management, Social, Soin ( 48 %)

Conseil, Transmission

Soin

Management

Animation

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 26 %)

Organisation

Communication

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 7 %)

Gestion administrative et comptable

Droit, contentieux et négociation

Gestion et contrôle

Protection des personnes et de l'environnement

Développement économique ( 7 %)

Stratégie de développement

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 6 %)

Communication, Multimédia

Data et Nouvelles technologies

Production, Construction, Qualité, Logistique ( 6 %)

Prévention des risques

Les savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

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Normes et procédés

Techniques professionnelles

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Horaires et durée du travail

Lieux et déplacements

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