Catégorie : Coordination pédagogique

MétierResponsable pédagogique

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
Peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
Coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) dans les secteurs de la formation, de l'enseignement, des ressources humaines, ...
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs.

Les compétences recherchées

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

Management, Social, Soin ( 44 %)
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Gérer les ressources humaines
- Recruter et intégrer une personne
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Aménager un poste et les conditions de travail
Conseil, Transmission
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Définir des besoins en développement des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir un programme de formation
- Réaliser un catalogue de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Définir des ressources pédagogiques
Coopération, organisation et développement de ses compétences ( 19 %)
Organisation
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
- Utiliser les outils bureautiques
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- Structurer, synthétiser des informations
Communication
- Présenter et promouvoir une formation
- Travailler, interagir à distance
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en équipe, en réseau
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 15 %)
Prévention des risques
- Superviser des opérations, des actions
Qualité
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Gestion des stocks
- Contrôler l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
Logistique
- Participer à la gestion des commandes
- Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 13 %)
Gestion administrative
- Établir des éléments d'une commande
Gestion et contrôle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Établir une demande de financement
Droit, contentieux et négociation
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Effectuer le suivi de conventions
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Développement économique ( 9 %)
Relation client
- Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
Stratégie de développement
- Piloter une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Les savoir-être professionnels

Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier

Domaines d'expertise
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Sociologie des organisations
Normes et procédés
- Nomenclature des emplois et métiers
- Typologies des compétences
- Marketing / Mercatique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
- Législation sociale
Produits, outils et matières
- Équipements audiovisuels
Techniques professionnelles
- Techniques de e-learning
- Techniques pédagogiques

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels

Horaires et durée du travail

Travail le week-end

Publics spécifiques

Enfants
Étudiants
Familles

Types de structures

Association

Pour aller plus loin dans votre projet

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Management, Social, Soin ( 44 %)

Management

Gestion des Ressources Humaines

Conseil, Transmission

Coopération, organisation et développement de ses compétences ( 19 %)

Organisation

Communication

Production, Construction, Qualité, Logistique ( 15 %)

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Logistique

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 13 %)

Gestion administrative

Gestion et contrôle

Droit, contentieux et négociation

Développement économique ( 9 %)

Relation client

Stratégie de développement