Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Coordinateur pédagogique assure la liaison entre les étudiants, les formateurs et les programmes éducatifs pour garantir une expérience d'apprentissage fluide et efficace.
- Organise et supervise les activités éducatives pour assurer la conformité aux objectifs pédagogiques
- Coordonne les formateurs et le personnel pour optimiser les ressources et les compétences
- Développe et met à jour les programmes de formation pour répondre aux besoins changeants des apprenants
- Assure le suivi pédagogique des étudiants et évalue leur progression
- Gère les ressources matérielles et financières nécessaires au bon déroulement des formations
- Favorise l'intégration des nouvelles technologies et méthodes pédagogiques innovantes
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en sciences de l'éducation. Une expérience dans la coordination pédagogique ou dans la gestion de dispositifs de formation est souvent requise.
Certifications et diplômes
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
- Master mention sciences de l'éducation
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois2730
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 6460offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprisesElevée
Source : France Travail & DARES, 2023
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 873 € et 3 355 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (73%)
- CDD entre 1 et 6 mois (8%)
- CDD > 6 mois (15%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (2%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Définir des besoins en développement des compétences
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
- Surveiller la progression des apprenants
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives Transition numérique
- Réaliser un suivi des contrats en alternance
- Assurer le suivi administratif des formations
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Encadrer des équipes de formateurs
- Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs
Développement économique
- Assurer l’ouverture des formations
- Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
- Créer et remettre le livret du stagiaire (programme de formation, suivi des visites en entreprise, édition de l’annexe au plan de formation, emploi du temps, etc)
- Elaborer le contrat pédagogique
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Gérer les budgets alloués aux activités éducatives
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Etudiants
Types de structures
- Etablissement scolaire
- Organisme de formation
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
Les offres d'emploi
Voir l'offre : Responsable du Parcours Académique F/H (H/F)
EARLY MAKERS GROUP - Lyon 7e Arrondissement (69)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 mois
Le Direction Opérations et Expérience Utilisateurs recherche un/une: Responsable du Parcours Académique F/H (CDI à temps plein) Ce que nous attendons de vous : Management d'une équipe de 4 personnes Piloter l'activité relative à l'accompagnement des étudiants et étudiantes dans la [...]
Voir l'offre : Responsable du Pôle Jurys - Diplomation et Examens F/H (H/F)
EARLY MAKERS GROUP - Lyon 7e Arrondissement (69)
- CDD - 12 Mois
- Temps plein
- Annuel de 42000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 13.0 mois
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction de la Scolarité et de l'Expérience Étudiante recherche un/une: Responsable du Pôle Jurys - Diplomation et Examens F/H (CDD à temps plein - septembre 2025 à fin août 2026) Ce que nous attendons de vous : Planifier et organiser les sessions [...]
Voir l'offre : Coordinateur de formation ERP (H/F)
AE2I SAS - Territoire De Belfort (90)
- CDD - 10 Mois
- Temps plein
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Mission : Rattaché au Responsable Formation du Programme de Transformation Digitale vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de formation liée au futur écosystème ERP (SAP Powermax). Vous assurerez la planification, la coordination et l'exécution des formations destinées [...]
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