Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L' Animateur-coordinateur de formation dynamise et organise les parcours de formation.
- Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants
- Anime des sessions de formation en présentiel ou à distance
- Coordonne les activités des formateurs et des intervenants externes
- Évalue l'efficacité des formations et propose des améliorations
- Assure le suivi administratif et pédagogique des formations
- Développe des partenariats avec des institutions ou entreprises pour enrichir l'offre de formation
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec une Licence ou Master.
Certifications et diplômes
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Master mention sciences de l'éducation
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Coordonner l’intervention des formateurs et animer certaines sessions de formation, si nécessaire
- Former et accompagner les formateurs et les enseignants dans l'usage des dispositifs pédagogiques conçus
- Planifier des sessions de formation
- Gérer les supports de formation
- Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail
- Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
- Animer des sessions de formation
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Superviser le programme pédagogique des formateurs
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
- Assurer le suivi administratif des formations
- Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
- Proposer des solutions de formation innovantes
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Mesurer l'impact d'une action de formation
- Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
- Encadrer des équipes de formateurs
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement
Développement économique
- Etablir des partenariats avec d'autres institutions de formation pour échanger des ressources
- Etre en capacité de travailler en mode projets
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Animer un atelier à thème
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc)
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
- Avoir l'esprit d'équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Adultes
Types de structures
- Organisme de formation
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Pour aller plus loin dans votre projet
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Chargé(e) de sourcing / Formateur(trice) (H/F)
ASSOCIATION PROMOTION FORMATION EMPLOI - Creil (60)
- CDD - 6 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2071.0 Euros sur 12.0 mois
Vous avez à cœur d'accompagner les jeunes et les adultes éloignés de l'emploi vers une insertion durable ? Vous êtes à la fois un(e) recruteur(se) engagé(e) et un(e) pédagogue inspirant(e) ? Rejoignez notre équipe dynamique sur les dispositifs École de la 2e Chance (E2C) et S'engager vers [...]
Voir l'offre : COORDINATEUR-RICE DE FORMATION (H/F)
PLANNING FAMILIAL DE L ISERE - Grenoble (38)
- CDD - 18 Mois
- Temps partiel
- Horaire de 16.58 Euros
En appui à l'activité d'organisme de formation, vous aurez à charge : o La communication de l'offre de formation : diffusion de l'offre, renseignement des stagiaires, 1er contact des demandes entrantes, etc. o Le suivi des actions de formation dans le respect des obligations réglementaires et [...]
Voir l'offre : Un(e) chargé(e) de formation (f/h) (H/F)
EST ENSEMBLE - Romainville (93)
- CDD - 36 Mois
- Temps plein
Au cœur du Grand Paris, à Romainville (93), Est Ensemble, groupement de 9 villes réunissant 435 000 habitants, exerçant 10 compétences du service publique, recrute pour sa Direction des ressources humaines : Un(e) chargé(e) de formation (f/h) Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux Les [...]
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