Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L' Animateur-coordinateur de formation dynamise et organise les parcours de formation.
- Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants
- Anime des sessions de formation en présentiel ou à distance
- Coordonne les activités des formateurs et des intervenants externes
- Évalue l'efficacité des formations et propose des améliorations
- Assure le suivi administratif et pédagogique des formations
- Développe des partenariats avec des institutions ou entreprises pour enrichir l'offre de formation
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec une Licence ou Master.
Certifications et diplômes
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Master mention sciences de l'éducation
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Coordonner l’intervention des formateurs et animer certaines sessions de formation, si nécessaire
- Former et accompagner les formateurs et les enseignants dans l'usage des dispositifs pédagogiques conçus
- Planifier des sessions de formation
- Gérer les supports de formation
- Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail
- Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
- Animer des sessions de formation
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Superviser le programme pédagogique des formateurs
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
- Assurer le suivi administratif des formations
- Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
- Proposer des solutions de formation innovantes
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Mesurer l'impact d'une action de formation
- Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
- Encadrer des équipes de formateurs
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement
Développement économique
- Etablir des partenariats avec d'autres institutions de formation pour échanger des ressources
- Etre en capacité de travailler en mode projets
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Animer un atelier à thème
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc)
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
- Avoir l'esprit d'équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Adultes
Types de structures
- Organisme de formation
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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Les offres d'emploi
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INSTITUT DIADEME - Paris 18 (75)
- CDD - 3 Mois
- Temps plein
Sous la responsabilité de l'équipe de direction - Coordonner les équipes administrative et pédagogique (nouveaux arrivants : intégration, transmission des outils et méthodologie, suivi, évaluation) - Participer au développement commercial des différents dispositifs de formation - [...]
Voir l'offre : Commercial(e) formation professionnelle/Chargé(e) de recrutement (H/F)
AGIR INNOVER MOBILISER ESSAIMER - Joyeuse (07)
- CDD - 6 Mois
- Temps plein
- Annuel de 24700.0 Euros à 30300.0 Euros sur 12.0 mois
AIME est un OF situé en sud-Ardèche engagé dans l'accompagnement des transitions professionnelles à travers différents types de parcours de formation dont des qualifiants. Notre priorité actuelle : remplir nos sessions de formation programmées entre septembre 2025 et mars 2026. Intégré-e au [...]
Voir l'offre : Chargé(e) d'ingénierie et développement (H/F)
CFPPA - Onet Le Chateau (12)
- CDD - 12 Mois
- Temps plein
Poste chargé(e) d'ingénierie et développement : profil Gestion et /ou Commerce pour des centres de formation continue et par apprentissage. Descriptif du poste Le CFA et le CFPPA de l'Agricampus Rodez la Roque sont des centres de formation qui assurent la formation d'adultes et d'apprentis [...]
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