Catégorie : Conseil en formation

MétierConseiller / Conseillère en formation

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d'un secteur géographique ou économique.
Conseille et assiste les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.
Peut prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités, ...), commercialiser et promouvoir des formations.

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un Master (Master professionnel, recherche, diplôme d'écoles supérieures, ...) dans les secteurs de la formation, des ressources humaines, de la psychologie, des sciences sociales, ... complété par une expérience professionnelle en formation ou gestion des ressources humaines.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.

Les compétences recherchées

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

Management, Social, Soin ( 38 %)
Gestion des Ressources Humaines
- Définir un profil de recrutement
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Conseil, Transmission
- Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
- Accompagner une validation des acquis de l'expérience
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Réaliser un bilan de compétences
- Mener des actions d'orientation professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
- Mettre en place des inventaires de personnalité
- Réaliser des tests psychotechniques
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir un programme de formation
- Définir la progression pédagogique
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Organiser l'espace pédagogique
- Réaliser un catalogue de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
Soin
- Mettre en place et animer des groupes de parole
Développement économique ( 19 %)
Développement commercial
- Conduire une démarche de négociation
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Stratégie de développement
- Coordonner l'administration des ventes et des achats
- Concevoir et gérer un projet
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Optimiser une activité commerciale
- Optimiser l'activité d'un service
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
- Négocier un accord, une convention avec des intervenants externes
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Coopération, organisation et développement de ses compétences ( 14 %)
Organisation
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Utiliser les outils bureautiques
- Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- Structurer, synthétiser des informations
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Animer un atelier à thème
- Travailler en équipe, en réseau
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 12 %)
Production, Fabrication
- Réaliser des tests psychologiques
Qualité
- Analyser la qualité des process
- Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Valider un projet de formation
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 12 %)
Gestion administrative
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Rédiger un rapport d'audit
- Administrer des achats et ventes
- Utiliser les outils de gestion et de la relation client
Pilotage et maîtrise des coûts
- Établir les modalités d'une prestation
Gestion et contrôle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 5 %)
Communication, Multimédia
- Organiser, coordonner un événement
Recherche, Innovation
- Administrer une enquête, un sondage
- Réaliser un questionnaire d'intérêts

Les savoir-être professionnels

Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier

Domaines d'expertise
- Psychologie du travail
- Comptabilité générale
Normes et procédés
- Audit de formation
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Organisation d'évènements professionnels
- Outils d'évaluation
- Code des marchés publics
- Droit de la formation
- Droit du travail
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
- Techniques pédagogiques

Les contextes de travail

Publics spécifiques

Étudiants
Particuliers

Types de structures

Association

Pour aller plus loin dans votre projet

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Ce qu’il faut savoir faire

Management, Social, Soin ( 38 %)

Gestion des Ressources Humaines

Conseil, Transmission

Soin

Développement économique ( 19 %)

Développement commercial

Stratégie de développement

Coopération, organisation et développement de ses compétences ( 14 %)

Organisation

Communication

Production, Construction, Qualité, Logistique ( 12 %)

Production, Fabrication

Qualité

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 12 %)

Gestion administrative

Pilotage et maîtrise des coûts

Gestion et contrôle

Droit, contentieux et négociation

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 5 %)

Communication, Multimédia

Recherche, Innovation