Responsable formation professionnelle en entreprise
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l'organisation pour contribuer à sa performance et à l'employabilité des salariés.
- Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques
- Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers
- Conçoit et met en œuvre le plan de formation annuel de l'entreprise
- Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation
- Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées
- Gère le budget alloué à la formation professionnelle
- Assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des ressources humaines ou une Licence professionnelle en gestion des ressources humaines. Les niveaux d'études requis varient de Bac +3 à Bac +5.
Certifications et diplômes
- Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification
- Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois90
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 60offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesMoyenne
Source : France Travail & DARES, 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (62%)
- CDD entre 1 et 6 mois (10%)
- CDD > 6 mois (8%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (18%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations Transition numérique
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser et piloter un programme de formation
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Salariés
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Gestionnaire programme de formation (F/H)
CRIT INTERIM - Blagnac (31)
- Intérim - 6 Mois
- Temps plein
- Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent [...]
Voir l'offre : Chargé de recrutement BTP (H/F)
GROUPE ADEQUAT - Annecy (74)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 22000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
Afin de développer notre pôle BTP, nous recrutons notre futur(e) chargé(e) de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence d'Annecy en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien [...]
Voir l'offre : Responsable emploi et formation (H/F)
C F R CENTRE DE FORMATION RENAISSANCE - St Martin (978)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 3312.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois
Missions principales: Le/la Responsable Emploi et Formation conçoit, met en œuvre et coordonne les dispositifs favorisant l'insertion professionnelle, la montée en compétences et la qualification des publics. Il/elle développe des partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et [...]
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