Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristique
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Directeur de structure d'hébergement touristique pilote l'ensemble des activités relatives aux prestations hôtelières dans des établissements touristiques ainsi que dans des espaces de loisirs, d'attractions ou culturels
- Supervise la gestion quotidienne du ou des établissements, incluant l'accueil, le service et l'entretien
- Assure la conformité des installations avec les normes de sécurité et d'hygiène
- Gère le personnel, recrute et forme les nouveaux employés
- Optimise la rentabilité de la structure et développe des stratégies commerciales
- Développe des partenariats et des relations avec les acteurs locaux du tourisme
- Organise et supervise les événements et activités destinés aux clients
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec des formations variées mais non obligatoires, allant de Bac+2 à Bac+5.
Certifications et diplômes
- Titre professionnel responsable d'établissement touristique
- Titre professionnel responsable de développement touristique territorial
- BTS management en hôtellerie - restauration option A : management d'unité de restauration
- BTS management en hôtellerie - restauration option B : management d'unité de production culinaire
- BTS management en hôtellerie - restauration option C : management d'unité d'hébergement
- Licence pro mention organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration
- Licence pro mention métiers du tourisme : commercialisation des produits touristiques
- Licence pro mention métiers du tourisme et des loisirs
- Licence pro mention tourisme et loisirs sportifs
- Licence tourisme
- Master mention tourisme
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois690
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 540offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 861 € et 2 583 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (24%)
- CDD < 1 mois (28%)
- CDD entre 1 et 6 mois (24%)
- CDD > 6 mois (5%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (17%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Déterminer des travaux de rénovation ou d'aménagements d'une structure
- Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Optimiser l'utilisation des ressources énergétiques
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Développement économique
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
Management, Social, Soin
- Gérer les ressources humaines
- Animer, coordonner une équipe
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication Transition numérique
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Horaires et durée du travail
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
- Hôtellerie
- Hôtellerie / Restauration
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
Les offres d'emploi
Voir l'offre : (73) Gestionnaire de structure d'hébergement touristique (H/F)
HOTELPLAN LIMITED - Les Belleville (73)
- Saisonnier - 6 Mois
- Temps plein
- Horaire de 14.77 Euros
Hiver 2025/2026 Station de Val Thorens Responsable de la relation clièntele et Chef d'équipe pour la station de Val Thorens (Resort Manager). Gestion journalière de votre équipe. Gestion journalière pour la clièntele dans nos chalets et dans les hotels partenaires. Liasion avec les [...]
Voir l'offre : (73) Gestionnaire de structure d'hébergement touristique (H/F)
HOTELPLAN LIMITED - Tignes (73)
- Saisonnier - 6 Mois
- Temps plein
- Horaire de 14.8 Euros
Hiver 2025/2026 Station de Tignes Responsable de la relation clièntele et Chef d'équipe pour la station de Tignes (Resort Manager). Gestion journalière de votre équipe. Gestion journalière pour la clièntele dans nos chalets et dans les hotels partenaires. Liasion avec les fournisseurs et [...]
Voir l'offre : Responsable d'hébergement touristique, social et scolaire (H/F)
LES JOUALLES DE CORMEIL-FIGEAC - St Emilion (33)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 27500.00 Euros sur 12 mois
La structure menée en Bio depuis 2018 est pratiquante de l'agroécologie. L'activité oenotouristique a démarré en 2017 à Cormeil-Figeac et s'est développée depuis, pour se spécialiser dans l'accueil d'enfants avec une visite qui leur est dédiée: les apprenti-es vigneronnes et vignerons" [...]
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