Responsable de structure sanitaire et sociale
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Responsable de structure d'accueil sanitaire et sociale orchestre les services pour garantir un soutien optimal aux individus dans le besoin.
- Participe à l'élaboration du projet de la structure en lien avec son statut juridique
- Gère le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement
- S'inscrit pleinement dans le réseau d'acteurs dans lequel il évolue
- Assure la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l'établissement
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé. Celui-ci peut éventuellement être complété par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de responsable de structure d'accueil social.
Certifications et diplômes
- Licence mention sciences sociales
- Master mention sciences sociales
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
- Diplôme d'État d'assistant de service social
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
Métier d'avenir car il participe à la
Emploi cadre
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois2180
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 3020offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 2 257 € et 3 667 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (77%)
- CDD entre 1 et 6 mois (13%)
- CDD > 6 mois (6%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Développement économique
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Publics spécifiques
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes en situation de handicap
- Personnes sous main de justice
- Personnes vulnérables
Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Responsable d'activité - Vacances Adaptées (H/F)
UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS - Lyon 05 (69)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 37000.0 Euros à 37500.0 Euros sur 12.0 mois
Leader dans l'organisation de séjours vacances à destination de personnes en situation de handicap, l'Ufcv recherche son prochain responsable d'activité Rhône-Alpes (H/F) basé(e) à Lyon. Contexte professionnel : Rattaché(e) hiérarchiquement au Délégué Régional, le/la Responsable d'Activité [...]
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ASSOCIATION FAMILIALE DE L'ISERE POUR PE - St Egreve (38)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 2829.0 Euros sur 12.0 mois
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise [...]
Voir l'offre : CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
LES FOYERS MATTER - Montelimar (26)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
L'association les Foyers MATTER, reconnue d'utilité publique, a pour objet la protection, l'accompagnement et la réinsertion dans la société de personnes mineures ou majeures, en grande fragilité sociale. Notre association recrute : 1 Chef(fe) de Service (F/H) en CDI temps plein pour les [...]
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