Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- orchestre le développement et la gestion quotidienne de son entreprise.
- Dirige et coordonne les activités de l'entreprise pour assurer sa rentabilité et son développement
- Définit les stratégies commerciales et supervise leur mise en œuvre
- Gère les ressources humaines, financières et matérielles de l'entreprise
- Assure la conformité de l'entreprise aux réglementations en vigueur
- Développe et entretient des relations avec les partenaires, fournisseurs et clients
- Identifie les opportunités de croissance et les risques potentiels pour l'entreprise
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion d'entreprise, économie ou commerce ou une expérience confirmée dans un domaine d'activité spécifique.
Certifications et diplômes
- BTS gestion de la PME
- Diplôme supérieur de management international de l'entreprise
- Licence mention économie et gestion
- Licence pro mention management et gestion des organisations
- Licence pro mention management des activités commerciales
- Master mention management et administration des entreprises
- Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
- Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)
Emploi cadre
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois14520
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 37260offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesTrès faible
Source : France Travail & DARES, 2024
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 983 € et 3 739 €
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Répartition des offres d’emploi
- CDI (96%)
- CDD > 6 mois (1%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (1%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Management, Social, Soin
- Gérer les ressources humaines
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Animer, coordonner une équipe
Développement économique
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Développer des stratégies de croissance
- Développer et fidéliser la relation client
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Analyser la qualité d'un service
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Polyactivité
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Pour aller plus loin dans votre projet
Les services pour vous accompagner
Les offres d'emploi
Voir l'offre : MANAGER D'AGENCES (H/F)
ABOUTIR EMPLOI - Cognac (16)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 2900.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
Vos missions seront les suivantes : Stratégie et développement commercial : - Élaborer un plan d'action en lien avec les objectifs du groupe - Prospecter, négocier et fidéliser un portefeuille de clients - Gérer les grands comptes et proposer des offres globales sur-mesure - Conduire et [...]
Voir l'offre : Responsable d'agence (H/F)
CORRELATION - Mérignac (33)
- CDI
- Temps plein
- Annuel de 36000.0 Euros sur 12.0 mois
Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence d'Emploi pour un de nos clients, le poste est basé sur Mérignac (33700). Missions Développement commercial : Promouvoir les services du Groupe en établissant un projet solide avec votre Directeur de Région. Partir à la conquête de nouveaux clients [...]
Voir l'offre : Responsable d'Agence (H/F)
OUI CARE HUMAN RESOURCES - Marseille 14 (13)
- CDI
- Temps plein
- Mensuel de 2200.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement [...]
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