Fiche métier Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Métier
Tout savoir sur le métier Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Les missions principales
- Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
- Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
- Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
- Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) en ressources humaines, droit social, sciences sociales, sciences politiques, ... complété par une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées pour le métier Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Ce qu’il faut savoir faire
Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier
Management, Social, Soin ( 45 %)
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 27 %)
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 12 %)
Développement économique ( 8 %)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 6 %)
Production, Construction, Qualité, Logistique ( 2 %)
Les savoir-être professionnels
Cliquez pour connaître les savoir-être professionnels recommandés pour exercer ce métier
Savoir-être professionnels
Ce qu'il faut savoir
Cliquez pour connaître les savoirs utiles à l’exercice de ce métier
Domaines d'expertise
Normes et procédés
Les contextes de travail pour le métier Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Salariés
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