Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Métier

  • Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines
  • Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
  • Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
  • Chargé / Chargée de gestion des expatriés
  • Chef du personnel
  • Chef du service du personnel
  • Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
  • Directeur / Directrice des relations sociales
  • Directeur / Directrice du personnel
  • Responsable administratif / Responsable administrative du personnel
  • Responsable administratif / Responsable administrative et de gestion du personnel
  • Responsable de l'administration du personnel
  • Responsable de la gestion administrative du personnel
  • Responsable de la gestion des Ressources Humaines
  • Responsable de la gestion du personnel
  • Responsable des relations du travail
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable des Ressources Humaines -RRH-
  • Responsable du personnel
  • Responsable paie et administration du personnel
  • Responsable rémunérations

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

  • Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
  • Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
  • Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
  • Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.

Comment y accéder ?

Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) en ressources humaines, droit social, sciences sociales, sciences politiques, ... complété par une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.

Statistiques sur ce métier

Le marché du travail en France

  • 8800
    demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • 40530
    offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • Difficulté de recrutement pour les entreprisesElevée

    Source : France Travail & DARES, 2023

  • Salaires des offres d’emploi

    80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 892 € et 4 213 €

    Source : France Travail, 4ème trimestre 2024

  • Répartition des offres d’emploi

    • CDI (80%)
    • CDD entre 1 et 6 mois (5%)
    • CDD > 6 mois (8%)
    • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (7%)

    Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024

Accédez à plus de chiffres clés sur Data emploi

Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Management, Social, Soin

  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Animer le dialogue social
  • Prévenir les risques psychosociaux

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Concevoir des procédures de gestion du personnel
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

  • Utiliser les outils numériques
  • Mener une recherche et une veille d'information

Développement économique

  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

  • Travailler en équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

Publics spécifiques

  • Salariés

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

  • Vous voulez vous former à ce métier ?

    Trouvez et inscrivez-vous à une formation avec le service 'Trouver ma formation'

    Se former
  • Vous souhaitez utiliser votre CPF pour vous former ?

    Rendez-vous sur Mon Compte Formation pour mobiliser vos droits et pour rechercher une formation dans le catalogue en ligne

    Se former avec son CPF
  • Vous voulez découvrir ce métier ?

    Venez découvrir ce métier en conditions réelles

    Faire une immersion
  • Vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour vous former en travaillant ?

    Découvrez les entreprises qui recrutent régulièrement des alternants

    Trouver une alternance
  • Vous souhaitez valoriser votre expérience ?

    Obtenez une certification grâce à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

    Certifier ses compétences
  • Vous avez besoin de vous déplacer pour travailler ?

    Découvrez toutes les aides à la mobilité

    Connaître les aides
  • Vous souhaitez être informé des événements proposés sur votre territoire ?

    Consultez le calendrier des rencontres

    Trouver un événement

Les offres d'emploi

Voir l'offre :  Responsable Ressources Humaines (f/h) (H/F)

CEDEO - CLIM+ - CDL ELEC - DISPART - ENV - Plaisance-Du-Touch (31)

  • CDI
  • Temps plein
  • Mensuel de 3000.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? CEDEO recrute son/sa responsable RH Région Sud-Ouest basé(e) à Plaisance du Touch. En tant que Responsable Ressources Humaines vous participez activement au développement et à lépanouissement des femmes et des hommes qui sont le moteur de la réussite de [...]

  • CDI
  • Temps plein
  • Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Notre client est un acteur majeur dans le secteur du grossiste en fruits et légumes, avec plus de 100 ans d'expérience. Composé de plusieurs entités spécialisées dans la distribution de produits conventionnels et biologiques, ainsi que dans l'importation de fruits et légumes, le groupe emploie [...]

  • CDI
  • Temps plein

A votre poste, vous réalisez l'administration du personnel, la paie et les déclarations mensuelles en intégralité pour l'Association de Gestion de l'Institut Michel Fandre, également, vous supervisez les processus paies en lien avec le service comptable ainsi que centralisez les éléments [...]

Vous souhaitez consulter plus d'offres ?

Voir toutes les offres
La Bonne Boite - France Travail

Trouvez des entreprises à fort potentiel d'embauche

pour envoyer vos candidatures spontanées

Découvrir ces entreprises

Les métiers proches

Découvrez les métiers ayant des compétences, un centre d'intérêt ou un secteur d'activité en commun avec le métier Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Être accompagné

Que vous soyez inscrit ou non à France Travail, vous pouvez être accompagné. Nous sommes là pour vous.

Vous êtes inscrit à France Travail ?

Prenez contact avec un conseiller

Vous n'êtes pas inscrit à France Travail ?

Trouvez un conseiller en fonction de votre situation