Directeur / Directrice de parc à thème
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Directeur de parc à thème pilote la stratégie de développement du site thématisé de divertissement, en s'appuyant sur ses équipes opérationnelles et support.
- Supervise la gestion quotidienne du parc, incluant la sécurité, la maintenance et le service client
- Développe et met en œuvre des stratégies pour augmenter la fréquentation et améliorer l'expérience visiteur
- Gère le budget, les ressources humaines et les opérations pour assurer la rentabilité du parc
- Collabore avec des designers et des techniciens pour créer de nouvelles attractions et améliorations
- Assure la conformité avec les réglementations de sécurité et environnementales
- Promeut le parc à travers des campagnes de marketing et des partenariats stratégiques
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec des formations variées de niveau Bac+2 à Bac+5. Des connaissances en biologie ou zoologie peuvent être nécessaires pour certains parcs, notamment les parcs animaliers. Selon le champ d'action et la taille de la structure, un agrément CNAPS délivré par le ministère de l'Intérieur peut être obligatoire pour exercer des fonctions liées à la sécurité. Une expérience préalable d'au moins cinq ans dans le domaine de l'exploitation de sites de loisirs, en management d'entreprise ou en direction administrative et financière est fortement recommandée.
Certifications et diplômes
- Titre professionnel manager d'unité marchande
- BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support
- Licence pro mention management des activités commerciales
- Licence pro mention management et gestion des organisations
- Licence mention économie et gestion
- Manager d'unité marchande
- Master mention tourisme
- Master mention marketing, vente
- Master mention entrepreneuriat et management de projets
- Mastère spécialisé management des entreprises culturelles et des industries créatives
- Master sciences, technologies, santé mention biologie de la conservation
Emploi cadre
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois130
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
- 120offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 1er trimestre 2025
Difficulté de recrutement pour les entreprisesMoyenne
Source : France Travail & DARES, 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (75%)
- CDD entre 1 et 6 mois (5%)
- CDD > 6 mois (10%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (8%)
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Superviser les opérations quotidiennes du parc
- Optimiser l'utilisation des ressources du parc
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Promouvoir les événements et attractions du parc
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Définir la stratégie financière d'une structure
Management, Social, Soin
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Evaluer les performances des attractions et services
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone nationale
Publics spécifiques
- Adolescents
- Adultes
- Enfants
- Familles
Types de structures
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : Coordinateur de Service (H/F)
MAGMA CULTURA FRANCE - Paris 11 (75)
- CDI
- Temps plein
Le/La Coordinateur/trice du LudoJardin contribue activement à la qualité de l'expérience des visiteurs en veillant à la bonne organisation humaine, logistique et opérationnelle du site. Il/elle assure la mise en oeuvre fluide des activités, le bon fonctionnement des espaces et équipements, et [...]
Voir l'offre : Directeur de centre h/f (H/F)
SUP INTERIM - Roye (80)
- Intérim - 2 Mois
- Temps plein
URGENT, recherche un directeur d'un centre d'accueil H/F sur le secteur de roye. Mission juillet/ aout Votre mission : - mise en œuvre de projet d'animation (coordination, évaluation des activités) - s'assurer de l'accueil, veiller aux biens êtres des enfants et vérifier la conformité du [...]
Voir l'offre : Directeur de site culturel (H/F)
KLEBER ROSSILLON-COSQUER MEDITERRANEE - Marseille 2e Arrondissement (13)
- CDI
- Temps plein
Avec près de 500 000 visiteurs par an, Cosquer Méditerranée recherche un(e) directeur(trice) confirmé(e) en CDI Proposant une restitution de la grotte Cosquer découverte dans les années 1990, le site géré par la société Kleber Rossillon, offre une immersion totale grâce aux reproductions des [...]
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