Responsable RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

Métier

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le / La Responsable RSE , élabore, met en œuvre et supervise la stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise conformément aux règlementations et standards internationaux.
Participe aux instances stratégiques de l'entreprise
Fixe, en collaboration avec la direction, les trajectoires pour intégrer la responsabilité sociétale dans toutes les décisions
Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques durables dans les processus
Collecte et analyse les données de performance de durabilité de l'entreprise
Communique aux parties prenantes et aux investisseurs les évolutions de l'entreprise en matière de responsabilité sociétale et environnementale

Comment y accéder ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau BAC+5 et une expérience dans un poste en lien avec la responsabilité sociétale des entreprises ou le développement durable.

Certifications et diplômes

Manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable
Mastère spécialisé expert en environnement et développement durable
Mastère spécialisé international environmental management
Mastère spécialisé management du changement et Innovation durable
Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité génie de l'environnement

Métier d'avenir car il participe à la

Transition écologique

Emploi cadre

Secteurs d’activité

Statistiques sur ce métier

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Le marché du travail en France

1190
demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
240
offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (84%)
- CDD entre 1 et 6 mois (2%)
- CDD > 6 mois (11%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (2%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024

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Les compétences

Les savoir-faire

Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.

Développement économique

Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise Transition écologique
Définir les indicateurs et leur mode de suivi
Réaliser un reporting extra-financier de performance de l'entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) Transition écologique

Management, Social, Soin

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Transition écologique Transition numérique
Animer les parties prenantes internes/externes d'un projet

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Communiquer les résultats aux parties prenantes
Mener une recherche et une veille d'information

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entreprise Transition écologique

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSE Transition écologique

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Convaincre, négocier
Faciliter la collaboration interdisciplinaire dans les projets de développement Transition numérique
Encourager la participation à des projets collectifs
Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) Transition écologique
Utiliser l'anglais en contexte professionnel
Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
Utiliser les outils numériques Transition numérique
Organiser et développer son réseau professionnel

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Réaliser un audit des pratiques internes en matière de responsabilité sociétale et environnementale Transition écologique
Encourager l'innovation responsable Transition écologique
Réaliser un benchmark des initiatives existantes en matière de responsabilité sociétale et environnementale Transition écologique
Définir une stratégie de communication Transition numérique
Participer à des conférences et des événements sur la durabilité Transition écologique
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Définir et déployer une politique de développement durable Transition écologique
Préconiser des mesures environnementales Transition écologique
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Respecter les normes internationales de reporting financier

Développement économique

Définir les objectifs concernant la durabilité et la responsabilité sociale Transition écologique
Piloter une activité
Concevoir et gérer un projet
Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies

Management, Social, Soin

Animer une équipe
Organiser des campagnes de sensibilisation interne Transition écologique
Conseiller des entreprises Transition numérique

Production, Construction, Qualité, Logistique

Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Les savoir-être professionnels

Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.

Faire preuve de leadership
Inspirer, donner du sens
Etre force de proposition

Les savoirs

Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.

Les contextes de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet

Publics spécifiques

Clientèle d'affaires
Salariés

Statut d’emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Pour aller plus loin dans votre projet

Les services pour vous accompagner

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Les offres d'emploi

Voir l'offre : Responsable Développement Durable (H/F)AEROMIN

AEROPORT D'ORLY - Orly (94)

CDI
Temps plein
Mensuel de 44000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

La Direction de l'immobilier du Groupe ADP est constituée des trois fonctions : Foncière, Aménageur et Développeur en charge de plus de 200 actifs sur les 2 plates-formes. Le poste à pourvoir est lié à l'activité foncière. Au sein de la direction de l'immobilier, vous participez à la [...]

Publiée le 24 juin 2025 - Offre n° 194JGSC

Voir l'offre : Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise (H/F)

MANPOWER FRANCE - Dunkerque (59)

CDI
Temps plein

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE DUNKERQUE recherche un Responsable RSE (H/F), pour son client, entreprise industrielle solidement implantée dans son territoire depuis de nombreuses années. Portée par sa culture d'entreprise et des valeurs fortes, elle évolue à l'intersection de secteurs [...]

Publiée le 18 juin 2025 - Offre n° 194CBMW

Voir l'offre : Responsable Achats Marchés et Développement Durable (H/F)

CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES - Avranches (50)

CDI
Temps plein
Annuel de 34100.0 Euros à 55000.0 Euros sur 14.0 mois

La CAF de la Manche recrute en CDI son Responsable Achats Marchés et Développement Durable. La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) de la Manche est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de [...]

Publiée le 06 juin 2025 - Offre n° 193NNKY Offre avec peu de candidats

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