Fiche métier Directeur / Directrice de la communication

Métier

Cet emploi est :

Emploi cadre

Tout savoir sur ce métier Directeur / Directrice de la communication

Les missions principales

Le Directeur de la communication supervise et coordonne toutes les activités liées à la communication interne et externe de l’entreprise.
Définit et met en œuvre la stratégie de communication pour promouvoir l'image de l'entreprise
Supervise la création de contenus et gère les relations avec les médias
Coordonne les campagnes de communication digitale et traditionnelle
Analyse les retombées des actions de communication et ajuste les stratégies en conséquence
Gère et encadre l'équipe de communication
Collabore avec les autres départements pour assurer la cohérence des messages

Secteur d’activité

Communication et marketing

Comment y accéder

Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+5.

Certifications et diplômes

Diplôme d'études supérieures en communication et médias
Mastère spécialisé direction marketing et digital
Mastère spécialisé manager marketing et communication
Mastère spécialisé marketing et communication
Mastère spécialisé marketing management et digital
Manager marketing digital (MS)
Master mention culture et communication
Mastère spécialisé études et décision marketing
Manager marketing et communication (MS)
MSc marketing
Doctorat information communication

Les compétences recherchées pour le métier Directeur / Directrice de la communication

Ce qu’il faut savoir faire

Cliquez pour connaître les savoir-faire attendus pour exercer ce métier

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies ( 42 %)
Communication, Multimédia
- Définir le plan de communication annuel
- Définir une ligne éditoriale
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
- Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
- Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
- Organiser une conférence de presse
- Gérer les crises de communication en temps réel
- Traiter les feedbacks pour améliorer la communication
Data et Nouvelles technologies
- Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
- Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
Recherche, Innovation
- Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication
Développement économique ( 34 %)
Stratégie de développement
- Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
- Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction générale
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- S'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale
- Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance
- Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
- Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication
Développement commercial
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
- Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages
- Gérer les relations avec les agences de publicité
Management, Social, Soin ( 9 %)
Management
- Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…)
Conseil, Transmission
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe
Gestion des Ressources Humaines
- Former et développer les compétences des équipes
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 9 %)
Gestion et contrôle
- Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
- Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale
Pilotage et maîtrise des coûts
- Négocier avec des fournisseurs de services de communication
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 6 %)
Organisation
- Agir rapidement en cas de crise de communication
- Utiliser des outils de communication numérique

Les savoir-être professionnels

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Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

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Domaines d'expertise
- Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)
- Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d'analyse et de contrôle des coûts
- Maîtrise de l'anglais professionnel
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Normes et procédés
- Droit de l'information
- Normes rédactionnelles
- Techniques d'ingénierie et de conduite de projets
- Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
- Analyse des tendances médiatiques
- Réseaux stratégiques d'information
Techniques professionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques éditoriales

Les contextes de travail pour le métier Directeur / Directrice de la communication

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statut d’emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

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Le marché du travail dans votre territoire

2270
demandeurs d'emploi inscrits au cours des 12 derniers mois en catégories ABC
4640
offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 917 € et 3 808 €
Répartition des offres d’emploi
- CDI (77%)
- CDD entre 1 et 6 mois (3%)
- CDD > 6 mois (17%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (4%)

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Les services pour vous accompagner

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Les offres dans votre territoire

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TIMAB INDUSTRIES - Saint-Malo (35)

Votre rôle: Rattaché(e) à la Directrice Marketing Innovation le/la Responsable Communication aura pour mission principale d'assurer la définition, la rédaction et le déploiement du plan de communication interne et externe. Vous managez une équipe de 2 personnes. Vos missions : Gestion du [...]

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CDITemps plein

Voir l'offre : RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F)

HORTICULTEURS ET PEPINIERISTES DE FRAN - Avignon (84)

MISSIONS : Vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs et contribuerez au développement et à la définition de notre stratégie de communication Digitale & Print, en concertation avec l'équipe de direction. Après une formation interne pour découvrir l'ensemble de nos 48 outils visant à [...]

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CDITemps plein

Voir l'offre : 'Alternance Manager des Stratégies Communication Marketingti (H/F)

ECOFAC BUSINESS SCHOOL - St Saturnin (72)

Offre d'Alternance - Master Manager des Stratégies Communication Marketing Vous travaillerez pour une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans le commerce de gros de produits textiles. Nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) alternant(e) en Master Manager des Stratégies [...]

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CDD - 24 MoisTemps plein

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Data et Nouvelles technologies

Recherche, Innovation

Développement économique ( 34 %)

Stratégie de développement

Développement commercial

Management, Social, Soin ( 9 %)

Management

Conseil, Transmission

Gestion des Ressources Humaines

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire ( 9 %)

Gestion et contrôle

Pilotage et maîtrise des coûts

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences ( 6 %)

Organisation

Les savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

Ce qu'il faut savoir

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

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Conditions de travail et risques professionnels

Horaires et durée du travail

Statut d’emploi

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