Directeur / Directrice des relations sociales

Management, Social, Soin

• Animer le dialogue social
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
• Négocier une convention ou un accord d'entreprise
• Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Etablir un reporting social
• Assurer la médiation en cas de conflits internes

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Conseiller la direction sur les questions réglementaires
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Réaliser un diagnostic ou un bilan social

Développement économique

• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Assurer une veille réglementaire et législative

Management, Social, Soin

• Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Transition écologique Transition numérique
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Instaurer des programmes de formation continue pour les managers afin de les aider à mieux comprendre et gérer les relations sociales
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Promouvoir une culture de feedback continu au sein des équipes Transition numérique
• Préconiser des mesures salariales, promotionnelles
• Documenter les pratiques et les procédures sociales
• Conseiller des responsables de service
• Prévenir les risques psychosociaux

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Assurer un rôle d'interface entre les différents services de l'entreprise
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Convaincre, négocier
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
• Organiser et développer son réseau professionnel

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Définir une stratégie de communication Transition numérique
• Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
• Conduire des entretiens individuels pour évaluer le climat social
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Réaliser des déclarations obligatoires
• Concevoir des procédures de gestion du personnel
• Assurer le suivi administratif des dossiers sociaux

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Mettre en œuvre des politiques de gestion des risques
• Gérer une situation de crise
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Développement économique

• Définir les indicateurs et leur mode de suivi
• Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
• Concevoir et gérer un projet