Chargé / Chargée de développement social et urbain
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- Le Chargé de développement social et urbain gère le développement et l'amélioration des quartiers urbains.
- Coordonne les projets de développement urbain pour améliorer la qualité de vie des résidents
- Travaille en collaboration avec les autorités locales, les entreprises et les résidents pour identifier les besoins des quartiers
- Élabore et met en œuvre des stratégies pour la gestion durable des espaces urbains
- Assure le suivi des projets et évalue leur impact sur la communauté
- Organise des réunions et des consultations publiques pour recueillir les avis et suggestions des citoyens
- Promeut les initiatives de développement urbain auprès des parties prenantes et du grand public
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible avec une Licence en géographie, un Master en urbanisme ou un Diplôme d'Ingénieur en aménagement du territoire. Les formations de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l'urbanisme et de la géographie sont pertinentes pour ce poste.
Métier d'avenir car il participe à la
Secteurs d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Développement économique
- Conduire un projet de développement
- Surveiller l'avancement des projets urbains
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Evaluer un projet
- Développer des partenariats avec des communautés locales
- Evaluer l'impact des programmes sur la communauté
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Analyser les besoins des acteurs du territoire
- Organiser des consultations publiques sur les projets d'urbanisme
- Elaborer des stratégies de développement urbain durable Transition écologique
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Assurer la liaison avec les autorités locales
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Sur chantier
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
- Collectivités territoriales
- Economie Sociale et Solidaire
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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- Mensuel de 2665.34 Euros à 2665.35 Euros sur 12.0 mois
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- CDD - 10 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2665.34 Euros à 2665.35 Euros sur 12.0 mois
Les Compagnons Bâtisseurs animent un mouvement associatif qui met en œuvre des projets dans le domaine de l'amélioration de l'habitat au travers, notamment, de l'accompagnement des personnes en situation de précarité dans la mise en œuvre de chantiers d'auto-réhabilitation accompagnée (ARA) [...]
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