Chargé / Chargée de développement social

Management, Social, Soin

• Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individus
• Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
• Développer des stratégies d'insertion professionnelle
• Coordonner des initiatives communautaires locales
• Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Transition écologique Transition numérique

Développement économique

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Conduire un projet de développement
• Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
• Evaluer l'impact social des programmes
• Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
• Répondre à un appel d'offres

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Lancer et gérer un appel à projets
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Maintenir une veille réglementaire Transition écologique
• Réaliser un diagnostic territorial

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Contribuer à des projets de développement social
• Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• Réaliser des études de satisfaction du public

Production, Construction, Qualité, Logistique

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux

Développement économique

• Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats
• Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
• Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels

Management, Social, Soin

• Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique
• Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
• Conseiller une organisation, une structure
• Animer, coordonner une équipe
• Faciliter et créer les conditions de la coopération

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

• Travailler en groupe, en réseau
• Sensibiliser un public
• Gérer les conflits d'intérêts entre les parties prenantes
• Utiliser les outils numériques Transition numérique

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Monter et décisionner un dossier de financement
• Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmes