Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
Métier
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
- L’agent de service hospitalier contribue au confort de la personne en établissement sanitaire, médico-social et social en veillant à l’entretien, à l’ordre et à la propreté de leur environnement.
- Effectue le nettoyage des chambres des personnes, des parties communes et des bureaux
- Respecte les règles et protocoles d'hygiène liés au bionettoyage et à la lutte contre les maladies nosocomiales
- Prépare et participe au service des repas sous l'égide du personnel soignant
- Participe au service du linge comme le tri et la distribution du linge propre
- Assiste le personnel soignant dans la préparation et le rangement du matériel médical
- Contribue à la gestion des déchets
Comment y accéder ?
Cet emploi est accessible sans diplôme. Un CAP ou un Bac Pro dans le domaine de l’hygiène et de la propreté ou de l’hôtellerie-restauration facilite le recrutement.
Certifications et diplômes
- CAP agent de propreté et d'hygiène
- Bac pro hygiène, propreté, stérilisation
Métier d'avenir car il participe à la
L'IA optimise la gestion des plannings et des tâches, permettant aux agents de services hospitaliers de consacrer davantage de temps aux soins des patients. Elle joue un rôle crucial dans l'amélioration des protocoles de nettoyage et de désinfection, garantissant des standards de qualité élevés et réduisant les risques sanitaires.
Secteur d’activité
Statistiques sur ce métier
Le marché du travail en France
- demandeurs d'emploi ont recherché ce métier au cours des 12 derniers mois67180
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
- 23720offres d'emploi déposées par les employeurs et partenaires auprès de France Travail au cours des 12 derniers mois pour ce métier
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprisesElevée
Source : France Travail & DARES, 2023
Salaires des offres d’emploi
80% des offres proposent un salaire brut mensuel compris entre 1 767 € et 2 206 €
Source : France Travail, 4ème trimestre 2024
Répartition des offres d’emploi
- CDI (27%)
- CDD < 1 mois (4%)
- CDD entre 1 et 6 mois (49%)
- CDD > 6 mois (9%)
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) (9%)
Source : Acoss & MSA, 4ème trimestre 2024
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Les compétences
Les savoir-faire
Ce sont vos compétences pratiques et techniques pouvant être concrètement appliquées dans des situations professionnelles.
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Réaliser le nettoyage des surfaces et sols en milieu hospitalier
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Management, Social, Soin
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Les savoir-être professionnels
Ce sont vos qualités humaines et comportementales vous permettant de bien interagir avec vos collègues et votre environnement de travail en règle générale.
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Les savoirs
Ce sont vos connaissances théoriques acquises à travers vos formations, certifiantes ou non, et vos expériences.
Les contextes de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- En bloc opératoire
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Publics spécifiques
- Patients
- Résidents, usagers
Types de structures
- Etablissement de santé
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
Statut d’emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
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Les offres d'emploi
Voir l'offre : ASH, en renfort d'aides soignant(e)s - EHPAD Vignoles (H/F)
EHPAD Saint Vincent de Paul - Vignoles (21)
- CDD - 6 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Vos principales missions sont les suivantes : Aide aux levers et aux couchers Soins d'hygiène Aide aux repas Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne ... Vous intervenez en renfort des aides-soignants. Expérience obligatoire dans le soin. Travail en journée sans [...]
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ADAGES EHPAD Ostal du lac - Le Cres (34)
- CDD - 2 Mois
- Temps partiel
- Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 0.0 mois
Agent de service hotelier Au sein d'un EHPAD, vous êtes en charge de l'entretien des locaux communs, chambre des residents, Service des repas Vous travaillez en lien avec des personnes âgées. Utilisation de l'auto laveuse Travail en equipe Travail le week end
Voir l'offre : Agent hôtelier de nuit au service des personnes âgées (H/F)
LA VIE - Clermont Ferrand (63)
- CDD - 2 Mois
- Temps plein
- Mensuel de 2050.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Nous recherchons des agents hôteliers souhaitant réaliser des remplacements ponctuels ou à plus long terme dans la Maison. Intégrant une équipe de 4 agents hôtelier, vous participerez au maintien quotidien de la propreté de l'établissement et des espaces de vie collectifs sous la [...]
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